避税意味着员工少缴税，
裁员必须基于《劳动合同法》
条款，要求权利。建议
咨询当地律师
当前使用更多工资避免支付直刀税的方法是将部分工资包括在工资单中，以及发票报销表的剩余部分中，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是好办法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，对于在税收低迷中设立员工个人企业的员工，他们享受地方政府的优惠税收政策，而这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，独资企业的收入将通过享受地方优惠税政策以批准的5％-35％的累进税率征收，最高税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。