学校食堂的会计科目：
1.资产：现金，银行存款，其他应收款，库存物料，固定资产
2.负债：借款，其他应付款，净资产，固定资金，专项资金，食品余额
3.收入类别：食品收入，其他收入
4.支出类别：食品支出，其他支出
可以计入其他业务收入，然后交税。
国家税务总局《关于减少企业工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条明确规定职工食堂经费补贴是企业的一项内容。员工福利费。财政部《关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第1条也包括自营职工食堂经费补贴或失业职工食堂统一午餐供应支出，作为职工福利的核算内容。费用。同时，财税[2009] 242号第二条第二款明确指出，每月不提供统一伙食费的午餐费补贴不属于职工福利费的计算内容，应按包括在工资总额管理中。
如果内部员工食堂不仅为单位员工提供餐饮服务，而且还为单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，则员工食堂已成为一个独立的经营组织，其收入是由于提供营业税是从应税劳务中取得的，应当按照规定缴纳营业税。在这种情况下，企业应取得食堂开具的餐饮业发票，用于自营职工食堂的补贴。
解决方案1：向自助餐厅承包商反映情况
员工对自助餐厅不满意，应如实向餐饮公司报告情况。如果没有改善，则可以参考与自助餐厅承包商签订的合同。《食堂承包合同》明确规定：企业保留监督，管理和更换职工食堂承包商的权利。如果食堂的饮食质量导致大多数员工（超过一半）不可接受，则可以终止合同。
解决方案2：为员工建立文件以反映自助餐厅中的所有问题
建立档案可以限制食堂，是监督食堂的有效方法。食堂运营期间发生的问题与纸上记录的问题一样多。反思后，看看食堂是如何解决的。
解决方案3：建立饮食委员会
企业有权监督和管理食堂，成立食堂管理和评估工作组，定期举行食堂工作会议，加强与食堂的沟通，并加强对食堂关键环节的控制和监督。
解决方案四：给予一定的激励和激励
食堂员工没有动力，这可能是由于待遇低下造成的。如果员工满意度满足评估要求，他们可以承诺对食堂承包商实施实质性的奖励，并且在合同到期时会颁发金奖。食堂不是小事。员工每天三餐与企业的长远发展有关。做好饭堂承包工作是Ri Ri Jia Catering的坚定目标。