避税意味着员工少缴税,
裁员必须基于《劳动合同法》
条款,要求权利。建议
咨询当地律师
按照纳税比例去,不要超过最低税率的上限。如果您自己的公司不为您开薪水怎么办?
薪水3500,每年4.2W,剩余的15.8W,分多次支付,奖金以现金支付(无现金帐户),完全没有SHUI
即使您按照奖金方法获得付款,您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式,另一部分体现为其他运营或管理费用。购票,在超市购物的发票等,收集足够的金额并去财务部门报销,发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额,关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分,即您以薪水的形式支付多少,必须写出合同,但不能低于当地最低工资标准,并且该部分可以以协议的形式反映出来,但是不建议这样做,因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议,如果将来涉及劳动仲裁,如果雇员将其撤出,则是麻烦