普通午餐补贴应根据工作日数进行补充，即在月底后发放。
伙食费不是工资，不会按时发放，只是偶尔发放
其他补贴应与工资和税费相结合
是。计入应付给雇员的薪金中。
您没有遵守发票，没有扣除个人所得税是错误的。
不粘发票，您如何证明现金减少？此外，只要发现雇员得到了财政补贴，他们就必须记入其个人收入。征收个人所得税。
财政部国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知（财税〔1995〕82号）补充规定：国税发〔1994〕89号，规定了非应税误进津贴指该部门规定，因商务原因在市区和郊区工作的个人，不能上班或回去吃饭，而确实需要外出就餐，根据实际用餐错误的次数，按规定标准收取费用用餐错误。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。
可以看出，对于以第一方式授予雇员的就餐津贴，应将个人所得税纳入雇员的工资中，并由企业单位代扣；误食补贴无需缴纳员工个人所得税。
第四，两种膳食津贴的核算
关于餐费的补贴标准，各地，企事业单位的计算标准不同，应当按照有关标准执行。企业单位在税务机关有备案登记的，应当按照备案限额标准执行。
对于第一种模式所颁发的进餐补助，该补助已包括在会计人员的总工资中。企业在职工提供服务的会计期间，将应付的伙食费确认为负债。在以下情况下，应处理这种情况的受益人：首先，产品生产或劳务成本中包括产品生产和提供劳务负担的进餐补贴，以及诸如“生产成本”之类的借方，“制造成本”和“人工成本”，贷记“应付职工薪酬－工资”科目；第二，由在建工程和无形资产承担的餐费，包括在固定资产或无形资产的建设成本中，并扣除“在建工程”，“研发支出”等。记入“雇员应付薪金”科目的帐户；第三，计入当期损益的其他伙食津贴，记入“管理费用”，“销售费用”等科目，记入“应付职工薪酬”学科。当企业实际支付员工的伙食补贴时，记入借方：“应付职工薪酬-工资”科目，贷记：“库存现金或银行存款”等科目。
对于第二种模式发出的餐食补贴，它属于会计中的员工差旅费用，而属于公司在管理费用中的费用。。即，借记“行政费用-公司费用（差旅费用）”帐户，并贷记“库存现金或银行存款”和其他科目。
（飞云）