外派员工 美国合理避税,外聘补贴能否避税

我国的外派到美国的员工是按中国的标准纳税还是按美国的标准

中国企业和个人应按照中国标准付款。

外聘专家来技术指导，给予其报酬，是否应代扣代缴个人所得税？如果想避税，该怎么做？有害补助可以免税么？

是否应聘请外部专家提供技术指导和薪酬，他们是否应代扣个人所得税？如果我想避税怎么办？有害补贴可以免税吗？

付给专家的钱必须从个人所得税中扣除，并按劳务费标准扣除。如果您想避税，您可以找到一个项目并说要提供项目指导，并且可以用发票偿还他所产生的费用。

外企薪资发放合理避税等问题?

1.合理执行国家免税政策。2.善于运用税率观念。3.保持良好的时差。示例：1.企业购买物料时发生的运输费用可抵扣7％的费用，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。举例：2．如果企业有在职员工100人，安置残疾员工可以为企业节省6000-8000元的伤残保险； 2。下岗，退伍军人，在校大学生，劳动力改革和教育人员的安置可以减少30％以上三年所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税减免率。示例：4.（时差更加细微，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据公司的收入和支出设置的，因此公司的营运资金可以运行20天以上。可以恢复更多的点差。示例：5.产品和商品的买卖，发票的接收具有至关重要的可搜索性。简而言之，公司必须有一个精明，有能力，审慎，有能力和经验丰富的财务主管。