购买通用购物卡，以获得公司福利以及日常礼物，办公用品，会议发票和公司可以注销的其他发票。
天哪
你怎么能这样问。
当涉及到避税这个敏感话题时，有很多事情不能说。
从公司战略角度来看，目前合理的避税已经是一项财务计划。
我只能告诉你最容易理解的句子。
国家的优惠政策在哪里，公司的战略方针和政策在哪里。
任何人都不会怀疑。
如果您从会计角度避免税收，那不是所谓的合理避税，而是假会计。
我的理解应该是小规模纳税人与一般纳税人之间的区别：
小型纳税人：通常只能开3点增值税发票。一般来说，税收负担率较高。
普通纳税人：可以开具13点增值税发票，并且可以抵扣进项。这是最大的优势。如果能够提供足够的投入，那么税收负担率将大大低于小规模纳税人。而且，合理避税的可操作性大，避税效果也更好。
小型和微型企业避税的合理方法是：
1.合理避免技术股的税收。
许多私营企业的老板都是技术专家，他们所有人都拥有专利并提供专利供公司使用。双方均未签订合同，也没有明确说明使用哪种方法。可以将技术专利投资到公司中，一方面，它可以改善公司的财务状况并减轻投资的财务压力。另一方面，在对股票进行估值之后，公司可以计入无形资产，可以合理地摊销，并且可以增加成本。减少利润，少缴所得税。
2.少付了电子商务税
目前，电子商务支付不足是指印花税。根据国家税务总局的规定，在供需经济活动的情况下，通过电话或计算机网络进行订购（无书面证明）将不被贴花。因此，随着Internet在今天变得非常流行，企业可以完全放弃传统的业务模型，并通过计算机网络改变为订购形式。所有订购过程均在线完成，因此可以节省印花税，并可以节省买卖双方。同样适用。使用此项目，您可以获得网络租赁成本的一半。
3.巧妙处理财产税每个付过房租的人都知道12％的房产税较重。收到租金后，缴纳5％的营业税和12％的房地产税后几乎没有剩余。如果将租金分为租金，空间租赁费，设备租赁费三部分，并与客户重新签订合同，则租金仅需支付房地产税，节省的税款更多。超过一百万。
4.如果存款较少，可以稍后再交税
企业在宣布后应及时缴税，但如果存款较少，则可以申请逾期付款。
请注意，可用的银行存款不包括企业无法支付的公积金存款，国家指定的存款以及各种特殊存款。当期工资是企业根据工资制度计算的应付工资。发生以上情况，企业应及时申请办理递延税款手续。
5.无补贴的双粮
根据个人所得税政策的规定，储蓄必须与当月的工资相结合才能缴纳个人所得税。税收政策规定，年终双倍工资的支付可以用作计算个人所得税的单月工资。由于不需要结合当月的工资来缴纳个人税，因此可以降低税率并减轻员工的个人所得税负担。他们全都花了一点钱，为节假日的储蓄缴纳了更多的税，而为双粮支付的却少了。因此，为了少缴税，您应该更改在新年支付储蓄的方法，并在年底更改为支付双倍支付的方法。
6.无需事前声明
企业纳税申报是一项义务，无论企业是否必须纳税。企业可能由于各种原因不必纳税。例如，企业处于准备阶段；企业处于免税期；企业处于清算期；清算尚未结束；企业没有税收收入，也没有因经营不善而产生的收入。在这种情况下，公司可能无需缴税，但必须及时提交纳税申报表。没有应纳税额的申报就是所谓的零申报。零声明只是一个简单的过程。如果不是一个简单的程序，税务机关可以每次处以2000元的罚款。
7.一天和两天之间的差额
根据税收法规：在上半年开始的公司在当年是免税的，而在下半年开始的公司可以选择。因此，一日与命运之间的差异是不同的。为了成功开展业务，必须了解税收法规。
8.减少重置过程的税金
对于摩托车和汽车公司而言，建立自己的销售公司可以避免过多的消费税负担。公司的产品首先出售给销售公司，然后销售公司将其出售给分销商或客户。由于消费税是在生产环节而不是在销售环节中支付的，因此销售公司不会支付消费税。只要定价合理，就可以缴纳部分消费税。
作为企业价值链中的链接，营销活动也是利润转移的链接，并且部分利润保留在销售公司中符合公司的现实。关键是要合理地划分制造业的利润和销售部门的利润。根据市场法，制造业的利润非常低。因此，将利润的30％-40％分配给销售公司是合理的划分。
9.首先出售，少交税
公司将60％的股权投资于一家企业。企业市场运作良好。该公司已经盈利了几年。 60％股权的价值增长了很多。
建议在转让前对利润进行分配，以减少税收。原因实际上很简单：利润首先分配，分割后售价下降，由于区域差异，返还的利润不存在。因此，无需对分配回的利润纳税。如果没有区别，当时转让价格与投资价格之间的差额就是转让投资收益的一部分，即未分配利润。因此，无需为首次分配补足税金，如果未分配税金将被支付。
10.合同无效时也应缴税
一些企业的领导者喜欢签订合同并且喜欢改变。签名后，他们发现自己没有这样做，然后他们将其取消并再次返回。即使合同无效，在签订合同后也要支付印花税。
如果暂时无法确定合同金额，则应先签订金额不确定的合同，然后等待确定金额再将其加回去。
11.注意做好事
俗话说：“铁兵营和奔跑的士兵”。对于人来人往的企业也是如此。公司财务人员也将有人员更替。前一个已经离开，但后者尚未到来，中间出现了真空。由于财务工作的及时性要求，财务人员离开公司，如果公司安排不当，将会给公司造成损失。新人可以等待其他工作。税收申报有时间限制，只有在下一个期限到来之前才能进行处理。
建议在财务人员离职时，企业应注意税收申报问题，并应与离职员工进行协商。即使此人已经离开，离职员工也应填写纳税申报表。不按时申报的，每次可处罚款2000元。
20.沟通更多，罚款更少
税收法规瞬息万变，公司不容易想到错误，如果犯错误，他们可能会受到处罚。例如：每日纳税申报，购买发票，发票注销，发票填写等可能是错误的。罚款2000元以下，50元以下2000元以下，1800元以下2000元以下。基层税务机关可酌情决定在2000元以内。对于错误，税务经理应首先诚实面对并承认错误，但如果不了解新政策，或者由于新员工不熟悉，或操作不仔细等原因，应分析原因，并向其提出建议。向税务机关的实际原因反映出在大多数情况下，税务机关可以宽恕每日缴税错误，并会酌情减少罚款。