现金送礼何理避税,现金为什么可以避税

提问时间:2020-04-19 09:31
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admin 2020-04-19 09:31
最佳答案

这个月现金多了,是不是要避税,该怎么避,因该怎么做

急急急,会计相关问题, 工资加提成以现金方式发放可以避税吗?那账上面怎么做啊?

例如,如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资,则提取100,000现金。然后,帐户中的假工资表,工资表中的个人所得税由您控制,因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名,则可以扣除1000元并支付给其他低薪人员,或者如果公司有足够的残疾人,请适当增加人数(尽量不要增加)。

通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗

首先,员工的工资可以现金支付。

根据规定,无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工,个人所得税都必须在当月计算。

包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励(不是一次性奖金),必须将其合并为当月工资的税收。

再次根据规定,以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额,并计入月薪以计算个人所得税。(实际上,很少有单位会这样做)

实际上,某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下,检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。

关于税收问题,多付钱,您不会有任何问题。支出少,甚至少,都容易出现问题。

我希望可以为您提供帮助。

关于财务方面,公司搞的促销活动中有现金抽奖,如何入账?如何避税?

标准方法和支付的现金奖励应包括在营业费用中。由于已计入成本,因此抵消了当期损益,减少了当期企业所得税。

其他问题

1.进入依据:证明促销活动真实性的材料,例如活动的方法和批准者的批准意见,现金收据等。

2.营业费用的第二级主题。通常,您可以为“促销费”设置一个详细的帐户。由于设置公司详细帐户的权利在总部,因此只能通过向总部寻求指示来确定此问题。在未经批准之前,建议使用“其他”详细帐户,该帐户将在总部清算后转移。

3.个人所得税问题。根据税法,个人税由您的公司代扣代缴,如果未扣除,则由您的公司承担。根据税法的规定,如果由税务局认定,公司应按照“(发行数量/ 80%)* 20%”的公式扣除未付的预扣税。此外,由于不是由于企业责任而代扣代缴税款,因此在计算应付企业所得税时不能从应纳税所得额中扣除补充税。