我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。
首先，员工的工资可以现金支付。
根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。
包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励（不是一次性奖金），必须将其合并为当月工资的税收。
再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）
实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。
我们公司主要处理财务和税收。我们目前正在与三个地区（嘉定，奉贤，金山）的几个税务部门合作，但是
帮助大型企业购买印花税。在经济萧条时期，许多外国公司和日本公司都将这种操作视为合理的避税措施。
根据您的存款额，现金的15％-20％将退还给公司。我们有专门的老师接您公司的负责人。
到税务局买东西，买时不需要带钱，只需派人跟我们来了解我们的购买过程。
公司将把现金退还给您。您可以准备支票并支付给我们支票或现金。一般过程
而已。现在，它是一个标题，凭证的标题是您公司的名称。这与您自己在税务局购买商品相同。这么多男性
秘书将省下来的钱用作自己部门的资金，或者将其中一部分用于加深与税务部门的牢固关系，以便将来