例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，则提取100,000现金。然后，帐户中的假工资表，工资表中的个人所得税由您控制，因为不是每个人的工资都超过3500。如果您的员工是4500名，则可以扣除1000元并支付给其他低薪人员，或者如果公司有足够的残疾人，请适当增加人数（尽量不要增加）。
根据《公司法》及相关税法，以现金支付工资是否可以避税，主要取决于会计师的申报和备案方式。
如果以现金支付工资，并且在注册了会计和税务记录后注册了与纳税水平不符的工资，则可以避免税收；
如果薪水是现金支付，并且会计人员根据实际情况进行报告和纳税，则超出正常个人所得税的部分应纳税，而低于该水平的部分则不纳税。征税。
首先，员工的工资可以现金支付。
根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。
包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励（不是一次性奖金），必须将其合并为当月工资的税收。
再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）
实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。
应计额：
借款：生产成本（工人的工资）
制造成本（车间管理人员和杂工）
人工费用（临时工或外部人员）
研发支出（参与研发的技术人员）
贷款：员工薪酬应付工资
实际发布时
借款：员工薪酬应付工资
贷款：库存现金/银行存款
其他应付款-社会保障（预扣个人付款）
应付税款-应付个人所得税
会计条目也称为“会计公式”。称为“入口”。根据重复输入会计原则的要求，它列出了每个经济业务的相应帐户和双方金额的记录。在注册帐户之前，通过簿记凭证准备会计分录可以清楚地反映经济业务的分类，这有助于确保帐户记录的正确性并便于进行事后检查。每个会计分录主要包括簿记符号，相关的帐户名称，摘要和金额。记帐分录分为简单分录和复合分录。
扩展数据
类
根据会计分录中涉及的帐户数，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指仅涉及两个帐户的会计分录，即，一个分录和一个贷款分录；
复合分录是指涉及两个以上（不包括两个）帐户的会计分录。
方法
色谱
色谱法是一种解决问题的方法，它将事物的发展过程分为几个阶段和层次，并逐步对其进行分析以最终获得结果。通过色谱法编制会计分录的教学方法直观明了，可以达到理想的教学效果。步骤如下：
1.分析并列出与经济业务有关的会计科目。
2.分析会计科目的性质，例如资产科目和负债科目。
3.分析每个帐户金额的增加和减少。
4.根据步骤2和3中各个帐户的借方和贷方反映的经济内容（增加或减少）判断会计主体的方向。
5.根据借贷会计规则准备会计分录，借贷必须相等。
这种方法对学生来说非常有效，可以准确地了解与会计业务有关的会计科目，并且更适合于准备单个会计分录。