解决客人的投诉，工资面议
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没有压力，正规化前的工资不高，正规化后会有更多的成就。这取决于你的能力。通常，可能有3至6千甚至更多！
能力强，薪水自然就好。
用人单位将根据工人的能力，经验，工作水平等确定相应的工资，并在招聘时将具体工资告知工人。
具体工资是由雇主和工人通过协商确定的，法律要求其不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第8条雇用雇主时，用人单位应如实告知雇员工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产状况，劳动报酬和劳动者需要知道的其他条件；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本条件，劳动者应当如实解释。