对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
1.个人根据经济指标的比例获得佣金，例如合同广告业务收入和企业销售收入。不论上述佣金是以现金支付还是账单抵消形式获得的个人收入，均应缴纳个人所得税。（佣金收入包括：商务招待费，手稿费，信息费，差旅费，人工费，奖金等）
2.以上述方式取得收入的人是企业的雇员，对工资和薪金项目征税，将月收入合并；如果是非企业雇员，则所获得的个人收入应在劳动报酬项目上征税。
3.在国家税务总局没有统一规定的情况下，上述人员的承包经营费用和销售费用由个人承担的佣金收入，可以暂时扣除不足30％的费用（包括差旅费）。费用，商务娱乐费用，通讯费等），然后根据《个人所得税法》的有关规定计算并缴纳个人所得税。
问：我们公司是一家广告代理公司，部分广告业务由公司的销售部门承担。销售部门的员工都是公司的正式员工。我们公司根据销售人员的销售业绩和资金返还情况发出销售佣金；一些局外人承诺，我公司将根据业绩给予销售佣金。缴纳个人所得税时，这两种不同类型人员的销售佣金的计算方法是否相同？我需要缴纳营业税吗？答：根据《财政部国家税务总局关于为非有形商品销售活动提供服务的个人所得征收营业税和个人所得税有关问题的通知》（蔡瑞和[1997] 103号），境内企业通过个人设立非有形商品的销售，代理和其他服务活动，根据其销售，代理和其他服务活动的表现，个人从企业或其服务对象获得的佣金，奖励和劳务费用收入。个人和非雇员应区别于个人所得税和营业税。待遇：“ I.雇员的税收待遇。雇员为公司提供无形商品销售，代理和其他服务活动，以获取佣金，奖励金和劳务费等收入，而不论其计算方法和付款方式如何。收入。个人所得税，应当按照《中华人民共和国个人所得税法》及其执行规定和其他有关规定计算和征收；但是，可以适用《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第四条第款的规定营业税。 2.对非职工的税收待遇。非雇员雇员提供无形商品，例如销售，佣金，代理服务和其他服务收入，而与收入的计算和支付方法无关。这些方法应包括在服务业个人应税服务的营业额中。营业税的计算应当按照《中华民国营业税暂行条例》及其实施细则和其他有关规定进行；上述收入应从已缴纳的营业税中扣除。个人所得税是根据个人的劳动报酬收入计算，并按照《中华民国个人所得税法》及其实施规定和其他有关规定计算和征收。（三）工资收入应按照有关规定计算缴纳个人所得税；同时，无需缴纳营业税。
答：根据您提出的问题，我们了解到，由于您的公司使用基于销售的佣金方法，因此公司希望了解与个人所得税和公司所得税有关的问题。（1）在企业所得税方面，根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》第十七条规定（国税发〔2000〕84号）。第十七条“工资薪金由纳税人在每个纳税年度支付在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资增加，加班费以及其他与雇佣或就业”该法规规定，员工从公司获得的属于劳动报酬性质的所有收入，包括工资，奖金，销售佣金，区域补贴，价格补贴和伙食补贴，都应作为工资和薪水支付。因此，应将您单位支付给员工的销售收入的一定百分比计入工资和薪金，并与当年允许企业所得税减除的应税工资进行比较，对企业进行相关的税费调整。所得税。（2）个人所得税。目前，该国仅对保险营销人员的个人所得税的税前扣除单独做出明确规定。根据《国家税务总局关于保险营销人员收入征收个人所得税的有关问题》（国税发〔2002〕98号）第1条“保险营销人员扣除实际收入后每月收取的佣金收入”营业税和附加付款，您可以根据余额减去不超过25％的营销费用，然后根据个人所得税法规定的扣除标准和适用税率计算并缴纳个人所得税。省，自治区，直辖市和计划分开的市可以考虑当地实际情况，具体扣减比例在“上述范围内确定”，保险营销人员在取得佣金收入（销售佣金）时可以依法扣除营销费用的25％，然后将税法适用于扣除费用，余额扣除后扣除相应费用，作为应纳税所得额的个人所得税。此外，任何公司雇员在获得特许权使用费收入时都不能扣除任何所谓的营销费用，而应将全部特许权使用费用作雇员工资和薪金收入的一部分，并计算和缴纳个人所得税。因此，应将您所在单位的销售人员获得的佣金计入当月的工资和薪水，并对薪金所得征收个人所得税。