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是交了五险一金再交税 还是交了税 再扣五险一金

公司五险一金如何避税

五种保险和一种基金是公司税前的正常费用，在计算个人税时扣除。 Zd是税前扣除项，不需要避税。

如何以合理的工资避免缴税：

（1）提高员工福利水平并减少名义收入；

（2）可以采用延迟或提前释放的方法来大致平整工资和权利的每月收入；

（3）纳税人尽可能分期获得劳动报酬。

公司避税，按最低工资标准交纳五险一金，对我自己有什么影响？

退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。

PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少？对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。

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★关于五险一金的讨论：1.关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，用人单位有支付的法律义务。员工的社会保险，显然具有国家强制性的特征，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担这一法律义务。2.社会保险金由雇主和工人共同承担。其中，养老保险，失业保险，医疗保险由用人单位和劳动者共同承担，生育保险和失业保险由用人单位承担。其中，养老保险用人单位负担13％，劳务用人单位负担8％，医疗保险用人单位负担6％，职工个人负担2％，失业保险雇主负担2％，职工负担1％； 3缴纳五险一金的行为违反了《劳动合同法》的规定。工人可以要求支付五险一金，也可以向当地的社会保障部门投诉。当地社会保障收款机构命令雇主付款或补偿。如果用人单位仍不缴纳社会保险费或补缴社会保险费的，社会保险代收代理机构可以向银行或其银行查询银行账户，并可以向县级以上县级行政主管部门申请补发。转移社会保险费，并书面通知开业银行或其他金融机构社会保障费。如果用人单位的帐户余额少于应支付的社会保险费，收款公司可以要求用人单位提供担保并签署延期付款协议。