员工要求减税避税,员工要求提成避税可以举报吗

作为公司员工，我可以举报公司违法避税行为吗

当然，这是每个公民的义务，但是一旦公司负责人知道了，您就必须离开。

举报前公司偷税漏税。公司一直用私人账户给员工发工资，从没有扣过个人所得税。 请问这种情况我可以举报吗？要提供什么证明吗？ 我现在手上也没有公司给的详细工资单，都不知道怎么搞。和前公司闹很不愉快，真的很痛恨这些有钱的资本家欺负打工的孩子们！

您可以举报，但如果考虑清楚，就会被公司罚款，员工的个人税应由个人承担，无论公司是缴纳税后工资还是税前，您是否申请了扣缴税款？如果您确实想举报，那么有几点可以提高您成功的机会。 1.实名举报； （二）至少上报市级税务局； 3.拥有初步明确的证据（对于个人，您可以提供银行自来水）。

单位让员工并发票来领工资避税，这合法吗？

尽管这是实际工作中的常用方法，但它是非法的。

会计法和税法都要求实体公司开立帐户并纳税。使用发票偿付发行佣金是一种虚构的成本项目，这违反了会计法和个人所得税法。

但是，这种方法不是犯罪，经核实，将为企业偿还税收和罚款。

因为个人所得税法要求付款人承担减税义务，所以个人没有违法行为，也无需承担责任。

公司给员工避税 要承担法律责任吗？

公司员工违法的，民事责任是单位的责任。刑事责任是个人的责任。如果有故意或重大过失，单位可以追偿雇员的民事责任。这也取决于员工在公司中的职位。如果他是主管或直接负责的人，并且其行为可能是公司意志的体现，则可能对该单位构成犯罪。该单位也必须被罚款，但如果由于员工在执行公务时侵犯他人的财产，从而损害他人的个人财产，因此该单位必须承担特殊的侵权责任，但这是民事责任，由单位代替责任。简而言之，单位是对雇员的补偿。《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指两个或两个以上故意犯罪的人。如果两个或两个以上的人共同过失犯罪，则不应将其视为共同犯罪；应当承担刑事责任的，依其犯罪分别处罚。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的雇员因履行工作职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因履行工作职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。