如果您尚未获得购买现金的发票，请去税务局以供应商的名义向您的公司开具特别发票。可以扣除3％，也可以抵消成本。
您可以与老板讨论此事，也可以更改工资的支付方式。
而且，您的3W薪水不包括保险。应纳税所得额是基本养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金之后必须扣除的每月工资收入，然后扣除3500之后的金额。
另外，您的3W不受保险保障。
你可以这样做。
1.将您的薪水作为奖金的一部分作为月度奖金，并一起支付，即将您的薪水分为月度奖金1000和月薪2500。
每月应税收入= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年终一次性奖金对应于税率和3％和0的快速扣除
年度应交税费= 540 * 12 = 6480（元）
在此部门中，将部分奖金分配给每个月，将月薪加起来以计算月度税额，而剩余部分则在月末时作为一年期奖金来计算年。
当前更多避免税的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而将发票的剩余部分偿还，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立个人企业，并享受地方政府的税收优惠政策，这通常非常有力。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，您可以使用45％的个人所得税，免税作为3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。