尽量利用集体福利,避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
1.成立员工持股委员会,管理员工股东的资本
2.定义员工持股委员会的权限并规范员工持股委员会的组织和行为
3.员工持股计划的设计
内容包括:
受益人的范围和人数主要是确定持有股份的雇员的资格。
员工持股总量控制和员工股票分配。
雇员股票的保管。
出售员工股票。
在上述股权平台的基础上,可以在具有税收优惠(和税收返还等)的低税地区注册股权平台,特别是在某些符合条件的公司获得免税和财务返还的地区政策。特别是对于在低税负地区注册的公司型持股平台,不仅可以实现资本运营的便利,而且可以享有较低的投资退出税负,也为避税提供了广阔的空间。在合理范围内安排。最近,典型的情况是:
1.上市公司“北京汇冠新技术有限公司”控股股东“北京丹北投资有限公司”,更名为“西藏丹北投资有限公司”;
2.上市公司“广东金刚玻璃”控股股东“汕头金刚玻璃实业有限公司”变更为“拉萨金刚玻璃工业有限公司”;
3.上市公司“焦作万方铝业有限公司”的控股股东。 “辽沙经济技术开发区乔科投资控股有限公司”更名为“西藏乔科投资控股有限公司”
目前,国家对西部地区,尤其是自治区实行了更优惠的区域税收政策,吸引了许多东方公司注册和调整其结构。
一些新成立的基金公司直接在西部地区选择注册地点。例如,由专业人士发起的国内首家国内公共基金管理公司宏德基金管理有限公司,直接将注册地点设在拉萨柳州。五新区,前三家公司的注册地址在同一建筑物上。