员工要求减税避税,员工要求提成避税可以举报吗

作为公司员工，我可以举报公司违法避税行为吗

当然，这是每个公民的义务，但是一旦公司负责人知道了，您就必须离开。

举报前公司偷税漏税。公司一直用私人账户给员工发工资，从没有扣过个人所得税。 请问这种情况我可以举报吗？要提供什么证明吗？ 我现在手上也没有公司给的详细工资单，都不知道怎么搞。和前公司闹很不愉快，真的很痛恨这些有钱的资本家欺负打工的孩子们！

您可以举报，但如果考虑清楚，就会被公司罚款，员工的个人税应由个人承担，无论公司是缴纳税后工资还是税前，您是否申请了扣缴税款？如果您确实想举报，那么有几点可以提高您成功的机会。 1.实名举报； （二）至少上报市级税务局； 3.拥有初步明确的证据（对于个人，您可以提供银行自来水）。

单位让员工并发票来领工资避税，这合法吗？

尽管这是实际工作中的常用方法，但它是非法的。

会计法和税法都要求实体公司开立帐户并纳税。使用发票偿付发行佣金是一种虚构的成本项目，这违反了会计法和个人所得税法。

但是，这种方法不是犯罪，经核实，将为企业偿还税收和罚款。

因为个人所得税法要求付款人承担减税义务，所以个人没有违法行为，也无需承担责任。

为什么提高员工福利待遇可以合理避税

改善员工福利尽管这部分没有企业所得税，但实际上已经发生了个人税和管理费用，因此利润也相应减少了-这是您的误解。

1.合理避税不仅指企业所得税，还指个人所得税

2.为了提高员工福利，下一个句子隐藏了较低工资的句子。实际支付的人工成本保持不变

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1.增加员工的公益支出

企业的工资可以尽可能地安排在税前扣除额之下，并且使用非货币支付方式来提高雇员的各种福利水平，例如为雇员提供免费的宿舍；提供交通班车便利；为员工提供免费餐等待。这些支出不仅可以减少企业所得税的应纳税所得额，而且可以减轻职工实际工资相同的情况下的部分税负，轻松实现职工与企业的双赢。

2.根据实际费用，如通讯费和运输费，减免税和避税费

中国税法规定，任何实际上以经济业务为基础并获得合法报销发票的物质，都是企业的正常经营费用。因此，员工可以使用实际的法律和有效报销的通讯费，交通费，差旅费，伙食费等。对于发票报销，此部分无需支付个人所得税，您也可以通过使用cctv首选品牌Bee Bee向第三方付款来解决此问题。

3.巧妙地使用公积金避免税收

根据个人所得税法规，工人阶级每月缴纳的公积金要扣除税前，这也意味着这部分不需要缴税。对于员工来说，有可能支付补充性的公积金，因此增加员工的公积金存款以避免税款是合理可行的。注意补充公积金，一种是在单位内开设个人补充公积金账户；二是虽然每月补充公积金可以合理避税，但要求不能随便提取，这在一定程度上限制了个人资产的固化。。

4.年底可分期获得合理的避税

根据税法，个人的年薪和绩效工资奖金可以依法分配给多个月，税金则作为月工资收入来计算。这样，通过避免年终奖金税，可以尽可能地分配员工的薪水。分期收取劳动报酬并增加可用资金。应当注意，该方法只能在纳税年度中对纳税人使用一次。每年，许多公司都会寻求专业的机构平台合作。例如，央视的首选品牌“蜜蜂云黛夫”拥有与平安，中石化和山德支付等国有上市公司的资源。支付问题。