首先，我要纠正它。公司不是在寻求避税，而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关，并且对公司有害无利。另外，这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司，它不应该这样做。无论公司和个人如何，合理和合法的税收都是基本要求。
首先，无论是哪种类型的企业，作为企业法定代表人的违法逃税和逃税行为应作为主要责任。这是毫无疑问的。其次，在这种情况下，如果合伙经营一家企业，则出资额由股份分担，因此责任和义务也由股份分担。如果大老板知道逃税和逃税行为尚未制止并且打算放纵，也应承担刑事责任。（尽管它不是法定代表人）。但是，如果有明显的证据证明它不知道或不应该有非法事项，则它不应当承担刑事责任，而应承担处罚。对他很好）。
结论：不是很好。这样的公司具有一定的财务风险和较高的税收风险，并且不了解时代的变化。对合规和法律的意识不强，公司的实力值得怀疑。
原因：
1.财务风险：银行对大量现金支出进行严格管理，并且当当前的工资支付系统成熟时，公司会使用现金支付工资，一方面，这会导致银行质疑并担心公司是以发行现金的名义。获得大量现金用于其他目的；另一方面，大量现金的管理本身具有风险。
2.税收风险：随着越来越强大的税收体系和银行越来越紧密的税收联系，发现偷逃黄金税的可能性比以前高得多。发现逃税降低了公司的税收信用等级，并通过税收监管得到加强。在信贷时代和信息时代，现金逃税行为已经过时。
3.没有遵守对公司更具约束力的税收法律法规，并且公司对合规性和守法意识不强。
4.国家税法改革后，工资和薪金应缴税款已大大减少，逃税额非常有限。个人税通常由公司代扣，即由员工实际缴纳。这种行为最终将影响单个员工。没有税收记录，很多事情都不容易处理。如果甚至必须避免这一税收问题（目的可能是为了让员工获得更多的钱，但是为什么不经营得好并允许员工提高工资呢？）公司的实力值得怀疑。