1.员工持股平台1.概念持股平台是公司股权激励过程中更常用的一种运营模式，特别是
1.成立员工持股委员会，管理员工股东的资本
2.定义员工持股委员会的权限并规范员工持股委员会的组织和行为
3.员工持股计划的设计
内容包括：
受益人的范围和人数主要是确定持有股份的雇员的资格。
员工持股总量控制和员工股票分配。
雇员股票的保管。
出售员工股票。
与直接拥有自然人相比，这种类型在资本运作方面具有一定优势。控股平台公司仅用作投资扩展和资本运营的平台。当实现水平和垂直扩展时，它将在现有实体上运行。公司架构不会造成任何影响。同时，可以积极申请特殊税收待遇，减轻交易的税收负担，降低交易双方的交易成本，有利于资本运作的顺利进行。
当前的税法规定，居民公司之间的股息无需纳税，因此向公司派发的股息不会增加税收负担。缺点是在投资退出过程中需要缴纳两种税。例如，根据《公司法》的具体要求，一些公司进行股份制改革和上市，成百上千的公司员工通过控股公司持有股份。公司上市后，解除限售股份，公司必须先缴纳对于25％的公司所得税，还需要缴纳20％的个人税。
以现实生活为例，例如，在2007年，中国平安的数千名员工股东通过三家控股公司持有了数百亿股的市值股票。三年后，解除了限制性股份，并根据税法要求缴纳两种税款在税收负担的压力下，控股公司进行了税收转移，并将注册地从深圳转移到西部地区。这个问题解决了。
4.引入在低税区持有股票的平台
在上述股权平台的基础上，可以在具有税收优惠（和税收返还等）的低税地区注册股权平台，特别是在某些符合条件的公司获得免税和财务返还的地区政策。特别是对于在低税负地区注册的公司型持股平台，不仅可以实现资本运营的便利，而且可以享有较低的投资退出税负，也为避税提供了广阔的空间。在合理范围内安排。最近，典型的情况是：
1.上市公司“北京汇冠新技术有限公司”控股股东“北京丹北投资有限公司”，更名为“西藏丹北投资有限公司”；
2.上市公司“广东金刚玻璃”控股股东“汕头金刚玻璃实业有限公司”变更为“拉萨金刚玻璃工业有限公司”；
3.上市公司“焦作万方铝业有限公司”的控股股东。 “辽沙经济技术开发区乔科投资控股有限公司”更名为“西藏乔科投资控股有限公司”
目前，国家对西部地区，尤其是自治区实行了更优惠的区域税收政策，吸引了许多东方公司注册和调整其结构。
一些新成立的基金公司直接在西部地区选择注册地点。例如，由专业人士发起的国内首家国内公共基金管理公司宏德基金管理有限公司，直接将注册地点设在拉萨柳州。五新区，前三家公司的注册地址在同一建筑物上。