有没有关于合理避税的公众号,有没有关于合理避税咨询公司

提问时间:2020-04-15 08:12
共1个精选答案
admin 2020-04-15 08:12
最佳答案

现在有没有不合理避税的单位和企业?

当然,有一些不合理的避税单位和企业,但是谁能让您找到并看待它们,更不用说告诉您了。

员工每月收入几万块,有没有合理避税的办法?

职工月收入数万元,合理避税的推荐方法是:

1.一些工资是以现金支付的,可以实现合理的避税措施;

2.您可以与公司沟通和谈判,利用税收优惠措施,并改变薪金支付方式;

公司合理避税

首先,更不用说合理的避税,应该说是“税收筹划”。

其次,根据您的纳税方式,如果税务局为您批准收款,那么您会理解;如果未批准收款,则取决于您要支付的税款类型。

以统一的方式:应纳税额=税基*税率。

有两种计划纳税的方式,(1)是降低税基(营业税营业额,所得税的应税收入),(2)是降低税率(困难,除非您可以享受某些税优先),也就是说,主要集中在第一点。

具体来说:(1)由于该酒店尚未进入营地改革的范围,因此仍需缴纳营业税。您知道,营业税可以找到减少营业额的方法。(2)所得税,关键是应纳税所得额,需要注意的是税前可以扣除的项目以及税前扣除额。

个人如何合理避税 有哪些个人合理避税的方法

对于税收筹划,以下是一些常见的税收方法,仅供参考:

1.基于工资支付方式的合理避税:现行的个人税法没有针对个人非货币福利收入的具体管理方法,因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额,以实现实现的能力接受的税率范围。

2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施:适当提高五险一金的支付标准,或提高其他免税项目,才可以扣除薪金总额。以公积金为例,每月增加住房公积金后,实际收入不受影响(可以取出公积金),节税效果更加明显。

3.基于优惠政策的合理避税措施:当税率难以改变时,我们可以更改应税收入额。例如,您可以与公司达成协议,部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的,因此它不会被视为收入,并且不会征税。单位可以增加免费运输,免费膳食等福利项目,从而可以减轻职工的税负,而又不增加职工的工资,也可以变相增加职工的收入。

4.在税项中,年终奖金的税收计划:年终奖金是按一个月的薪水计算的,即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意,导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡,这对于一方而言太高了,从而提高了全年的总体税率。

以上是答案,希望对您有所帮助,谢谢。