这是员工激励计划。许多员工与公司一起成长。公司上市后，老板将使用部分股票建立员工持股信托。这种信任等同于员工福利。可以享受公司上市的选择。
您好，减少员工购买股票的个人所得税包括扣除个人用于购买股票的税前工资收入，以及免税或减少个人以低于价格购买股票的部分收益市场价值;为雇员从出售股票中获得的收益提供个人所得税减免。
员工持股信托（ESOT）是指将员工购买的公司股票委托给信托机构进行管理和使用，并在退休后享有信托利益的信托安排。工资的另一部分由公司提供，以奖金的形式提供给员工以购买公司的股票。公司员工持股信托的概念类似于普通的小型信托。区别在于，公司员工持股信托的投资目标是所服务公司的股票，员工可以额外享受公司的相对激励，但是一旦员工加入退休金委员会，除退休，辞职或征得股东会同意外，不得收回已购买的股票。
等待期间中的每个资产负债表日期应以行使权的最佳估计为基础。
以现金结算的基于股份的付款应以企业根据股份或其他权益工具的计算所承担的负债的公允价值计量。授予后可以立即行权的以现金结算的股份支付，应当按照企业在授予日承担的负债的公允价值计入相关成本或费用，并相应增加负债。
在等待期内完成服务后或达到指定的绩效条件后可以行以现金结算的以股份为基础的付款，应基于对每项权利的行权的最佳估计等待期间的资产负债表日期根据企业承担的负债的公允价值，将当期取得的服务计入成本或费用及相应的负债。
扩展配置文件：
员工持股计划的要求：
：1.企业员工通过购买公司股票的一部分并获得相应的管理权来拥有其部分财产权；员工购买企业的全部股权并拥有企业的所有产权，从而使员工拥有对企业的全部管理权和表决权。
2.实施员工持股计划的详细计划程序主要反映在员工持股章程中。公司章程应当对计划的原则，参与者的资格，管理机构，财务政策，分配方法，员工责任，股票回购等做出明确规定。
3.公司每年都会向计划提供用于购买股票的股票或现金，并且员工无需进行任何支出。员工持股信托持有员工的股票，并定期将其数量和价值告知员工。当员工出于某种原因退休或离开公司时，他们将根据一定的年限相应地购买股票或现金。