我对年终双薪的政策解释是，您可以将一次获得的收入除以一年中的12来得出税率。这是允许的。如果您想要普通算法。
每月声明：1.4w-2000 = 1.2w
1.2w * 20％-375 = 2025
2025 * 12 = 2.43w
双倍薪水：1.4w / 12 = 1200
1.4瓦* 10％-25 = 1375
1不超过500元的部分5％0
2超过500元〜2000元的部分10％25
3超过2000元人民币〜15％125
您可以与老板讨论此事，也可以更改工资的支付方式。
而且，您的3W薪水不包括保险。应纳税所得额是基本养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金之后必须扣除的每月工资收入，然后扣除3500之后的金额。
另外，您的3W不受保险保障。
你可以这样做。
1.将您的薪水作为奖金的一部分作为月度奖金，并一起支付，即将您的薪水分为月度奖金1000和月薪2500。
每月应税收入= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年终一次性奖金对应于税率和3％和0的快速扣除
年度应交税费= 540 * 12 = 6480（元）
在此部门中，将部分奖金分配给每个月，将月薪加起来以计算月度税额，而剩余部分则在月末时作为一年期奖金来计算年。
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的税收起征点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
整个月应纳税所得额不超过1500元3％0
当月应纳税所得额超过1500元至4500元10％105
整个月的应税收入超过4500元人民币，达到9000元人民币20％555