如烤火费和高温补贴，它属于优惠范围。关键取决于是否签发了人工。这不是强制性的。国家遵守法定的劳动节假日和工资标准。有多少公司可以实施它，现在是公司就这样，看着它。
当然，福利费最重要的功能之一是用于员工福利支出。员工的取暖费（烘烤火费）以及中暑预防和冷却费自然属于此类；你给员工钱没关系，但你必须做好有手续，即通过领导的批准，准备了分配花名册，该花名册由员工签名或代表银行收取。
当然，如果您超出了标准个人所得税，也别忘了扣缴税款。
借款时：借款：其他应收款-雇员
贷方：贷款：库存现金
报销时：借款：管理费用-旅行费用
信贷：贷款：其他应收款-员工
贷方：贷款：手头现金贷款：库存现金
旅行费用索赔表
员工贷款坏账处理条目：
1，没有人负责，直接输入损益
借款：营业外支出
贷款：其他应收款-XX
2.发现责任人对该责任人负有部分责任
其他应收款-XX
注：如果未收回员工的贷款，则应分析原因并明确责任。领导批准处理方法和结果后，需要书面批准，才能对财务进行相应的会计处理。一些单位将首先对财产损失进行处理，并等待不可挽回的结果才能支付非营业性支出。这也是可能的。