京东方税收筹划

提问时间：2020-01-27 13:48

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admin 2020-01-27 13:48

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纳税筹划计算

购买价值100元的产品也是如此：

（1）以30％的折扣出售商品；

增值税：100 * 70％* 17％= 11.9元

所得税：（100 * 70％-60）* 25％= 2.5元

利润：100 * 70％-60 = 10元

（2）购物满100元人民币即可获赠价值30元人民币的礼品（价值18元人民币）；

增值税：（100 + 30）* 17％= 22.10元

所得税：（100-60）* 25％+（30-18）* 25％= 10 + 3 = 13元

利润：100-60-18 = 22元

（3）消费满100元的，将返还30元现金。

增值税：（100-30）* 17％= 11.9元

所得税：（100-30-60）* 25％= 2.5元

利润：100-30-60 = 10元

实际上，由于（3），消费者的消费不一定是确切的一百元，所以实际折扣总是小于或等于方法（1），而利润大于（1）。

税收的筹划？

公司所得税，关税，营业税等

首先，税收筹划是选择会计确认，收入，收入，资产，支出等的计量和记录方法，通过规划投融资方式达到减轻税负，提高盈利能力的目的；优惠税收政策可通过公司组建，注册，合并和重组等方式减轻税收负担

税收筹划简单地分为：节税，避税，税负转嫁

不用说，减税是国家的关怀和鼓励政策

避税是利用税法中的漏洞对税法进行例外处理，例如使用时差，暂时推迟税收义务，然后使用国家批准的经济特区和经济开发区

税收转嫁是通过价格调整和变更将税收转嫁给其他人的过程

纳税筹划问题

提出问题的条件并不完善，小规模纳税人月销售收入5万元以上，不享受增值税免税待遇。

1.对于销售50,000的小规模纳税人，应交增值税= 50,000÷（1 + 3％）×3％= 1456.31

2，一般纳税人销售5万，税率17％，进项抵扣额5000元

销项税= 50,000÷（1 + 17％）×17％= 7264.96

应付增值税=销项税-进项税= 2264.96

税收筹划的类型有哪几种

合法的节税是税收筹划的外部特征，也是税收筹划活动的本质。就税收筹划的方式和形式而言，税收筹划的性质决定了只能有两种税收筹划类型：优惠税收筹划和经济税收筹划。尽管这两种类型的目的和结果都是节税，但是从实现节税的原则和方法的角度来看，两者是完全不同的。 1.税收优惠计划。重点是选择和使用税收优惠政策，并根据税收优惠政策安排企业的生产经营活动。以这种方式节省的税收由国家税收优惠政策保证。 2.经济税收筹划。其节税不是通过国家税收优惠政策来实现，而是通过对企业生产经营活动的分析研究，从节税的角度，调整企业生产经营方法和方法，消除生产经营活动。没有经济利益为了避免和减少浪费企业税收支出，最大化企业的经济利益。经济税收筹划的重点是避免和减少税收支出的浪费，调整和取消浪费的生产经营活动和税收支出的联系。至于有人说税收政策的漏洞也可以用于税收筹划，我不同意这一点。中国的税收管理制度执行法定税收原则。所有税收和相关活动必须由法律法规明确规定。没有法律，法规的，单位和个人不负责征税，任何单位和个人无权征税。。税法是税收的固有特征，是税收管理的基本原则。税务机关和纳税人都必须依法行事。税法没有明确规定的，单位和个人不承担税收责任。从这个意义上说，对于单位和个人而言，税收政策没有漏洞，因此，在税收筹划中没有单位和个人利用税收漏洞的问题。实际上，税收政策中存在三种漏洞。一种是根据税法原则的税收行为。税法没有税收，实际上也没有税收。第二是征税。但是，实际上，不征税就很难操作。第三是税法的规定相对模糊，人们可能会有不同的理解，从而导致不同的选择。随着税法和征收管理的不断完善，利用税收政策漏洞进行税收筹划的空间将越来越小，并最终消失。因此，在税收政策中使用漏洞不应被视为计划，而应被视为避税。以上两种税收筹划的划分在研究税收筹划中起着非常重要的作用。一方面，它阐明了方向，并为企业的具体税收筹划工作提供了思路。这是企业具体税收筹划工作的出发点和立场。为了更好地保护和制定税收筹划并打击诸如避税之类的非法行为而设立边界。

税务筹划和纳税筹划是否一样

既然如此，它是相同的。

但是，我认为税收筹划包括税收筹划，税收筹划更加全面和广泛。

在实际工作中，税收筹划是单位管理下的特定纳税操作，税收筹划是单位管理的综合税收筹划。

纳税筹划帮帮解决

楼上的问题2是正确的

问题1有很多错误。 1.从2008年3月起，每月减税标准为2000元，而不是16000元。 2.年终奖的计算不排除12月以后的税率。 3.“年终双薪”的要求

1.“年终双薪”是我们通常所说的“第十三个月薪水”

（一）企业年末仅支付“十三个月工资”，不发放其他性质的一次性奖金的情况：“十三个月工资”按照国税发〔2005〕No号的规定执行。 9将“月薪”除以12，并根据适用的税率和快速计算扣除额计算商和支付个人所得税的商。

（2）企业在年末同时发放“第十三个月工资”和一次性奖金的，按照国税发〔2005〕9号第三条的规定，在纳税年度中平均分配给纳税人。查找税率的税收计算方法仅在12月一次。同时，根据第5条的规定，向企业提供“第13个月的工资”和一次性奖金。由于“第13个月的工资”与年终一次性奖金之间的关系，法律上没有明确的定义。可以按“十三个月工资”和一年期奖金之一计算和缴纳个人所得税，但是您不能按照国税发[2005]号选择支付“十三个月工资”和年终一次性奖金。 9规定的计算方法。如果根据国税发[2005] 9号选择一次性奖金，则“十三个月工资”必须与当月工资和当月支付的工资相结合，才能计算和缴纳个人所得税。

规划：

1.（5000-2000）* 15％-125 = 325元25000 * 15％-125 = 3625元当月应纳税总额为3950元

2.（5000 + 5000-2000）* 20％-375 = 1225元20000 * 10％-25 = 1975元本月总税额3200元

显然，使用选项2可以比选择项1少交纳750元的税。