蔡昌 税收筹划 一书收录的税收筹划案例

求解答一道税务筹划的案例分析题

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推荐税务的书

立信会计出版社《税收会计》。

请达人详解一题关于税务筹划的案例分析题。

税收负担的​​差异为300010 *（25％-20％）= 300010 * 5％= 15000.5

违法行为包括：工资增加10元，办公用品增加10元（此方法有效），产品销售成本增加10元

多收10元的预扣费是非法的。

除了购买10元以上的办公用品（此方法有效）外，其他所有方法均无效，不能减轻税收负担，因此可以找到。

　关于企业税收筹划的一个案例~求解！！！急~

1，应付消费税= 860X10000X30％= 2580000

2.此销售方式存在的问题：19元大礼包也已缴纳了消费税，导致多付了消费税= 19X10000X30％= 57000

3.为避免此问题，将其作为整套销售产品销售，并将其作为会计中的单独销售销售，因此礼品包装不需要缴纳消费税。

于企业税收筹划的案例分析（三个案例选一个写作即可，字数无要求但最好多点，对问题解答清楚即可

该公司发放一年期奖金并预扣个人所得税：

1，总经理应扣除个人所得税= 1000000 * 45％-13505 = 436495元

2.副总经理应扣除个人所得税= 500000 * 35％-5505 = 169495元

3.个人部门经理扣除个人所得税= 110000 * 25％-1005 = 26495元

4，各部门副经理扣除个人所得税= 105000 * 25％-1005 = 25245元

5.员工个人所得税扣除额= 55000 * 20％-555 = 10445元

6，员工个人所得税扣除额= 54000 * 20％-555 = 10245元

从税收的角度来看，上述一次性奖金分配具有以下计划空间：

1.部门经理职位：月薪10000元，扣除3500元，其余6500元，适用20％的税率。在一次性红利和25％的适用税率之间，可以发行1255元。如果要减轻部门经理职位的个人所得税负担，可以每月预付部分年度奖金。个人所得税为3012（含薪月扣除额）+ 22730（一次性扣除额）= 25742元，可节省753元个人所得税。

2.副经理的职务为：每月带薪预支工资1255元，可节省个人所得税753元。

3，普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，相同按照上述原则。每月奖金955元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。

在税收筹划中，应充分运用税收政策，将税收政策与日常管理相结合。

肖太寿编著的纳税筹划课本21页案例计算过程是什么

实际销售额= 1000 * 600（西服销售）+ 1000 * 200（衬衫销售）-200 * 1000（总折扣。折扣金额）= 600,000元。

因为商场的销售是针对顾客的，所以是含税价格。将60万含税销售额转换为免税销售额就足够了。