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股息是每年按股票的一定比例支付给投资者的股息。 来自利息，股息和股息的收入应缴纳个人所得税的20％。
职工个人通过参股公司的定量资产参与公司分配而获得的股利和股利，应按“利息，股利，股利”征税。
应税金额=股息金额* 20％
第一：股利是返还股东的主要方式，但对于自然人股东，股利支付后，必须根据现行税法缴纳20％的个人所得税。
第二种：按工资或年终奖金支付，但按累进个人所得税率（3％〜45％）缴纳个人所得税。
假设1：法老王是公司的在职自然人股东。去年实际收到的净股息为12万元。我们以20％的个人所得税率推出法老王，因为该公司的股息为12万元人民币，这使得该公司拥有3万元的预扣和缴纳个人所得税！个人所得税前的金额应为[120000÷（1-20％）= 15万元，实际收入为12万元，应交税金30,000元。] ”全部由公司缴纳企业所得税后支付。如果税率是企业所得税税率的25％，则15万元的股息簿的税前股息金额为20万元[150000÷（1-25％）= 200,000]。结果，该公司从李先生那里获得了120,000元的净股息，该公司负责支付50,000元（200,000-150,000 = 50,000）的企业所得税。根据以上计算，法老王以“红利”的形式获得了12万元的奖励，公司的综合税负为8万元（个人所得税3万元+企业所得税5万元）。 假设2：法老王是公司的在职自然人股东。 去年实际收到的年终奖金净额为12万元。 假设法老的月薪是3500元，我们将根据年终奖金的个人所得税来启动法老，因为这12万元的股息已导致公司预扣并支付1526.8元的个人所得税！ 个人所得税前的金额应为[税前工资
1.关于年终奖费用入帐时间问题。
如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。
2.关于年终奖金的计税问题。
根据税法规定：
——纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
——在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
举例说明。
员工A当月工资薪金所得1 000元，员工B当月工资薪金所得2 000元，另发放每人年终奖5 000元，则：
员工A。
1.当月工资薪金应纳税额 = 0
2.年终奖应纳税额
尚未扣完的费用扣除数 = 1 600 - 1 000 = 600元
确定适用税率及速算扣除数：（5 000 - 600） / 12 = 366.67元，对应级距0-500元，适用税率5%%，速算扣除数0元。
应纳税额 = （5 000 - 600） * 5%% - 0 = 220元
3.当月共计应纳税额 = 0 + 220 = 220元
员工B。
1.当月工资薪金应纳税额 = （2 000 - 1 600）* 5%% - 0 = 20元
尚未扣完的费用扣除数 = 0元
确定适用税率及速算扣除数：（5 000 - 0） / 12 = 416.67元，对应级距0-500元，适用税率5%%，速算扣除数0元。
应纳税额 = （5 000 - 0） * 5%% - 0 = 250元
3.当月共计应纳税额 = 20 + 250 = 270元
关于补充问题。
对于未列入工资单中的年终奖金，相关会计处理：
借：应付工资
贷：现金 或 银行存款
借：制造费用 等科目
贷：应付工资
（该分录，也可与工资单费用一起合并处理）
股东必须在年底根据股息和股息以20％的税率缴纳个人所得税。 对于外国个人，应缴纳预扣税。 税率需要根据协议确定，通常为10％。
个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。 居民纳税人有义务全额缴纳税款，并且必须对来自中国境内和境外的所有收入缴纳个人所得税； 非居民纳税人仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。
个人所得税是国家根据其公民，居住在本国的个人的收入以及外国人从本国取得的收入征收的一种所得税。 在某些国家/地区，个人所得税是主要税种，占财政收入的比重更大，对经济的影响也更大。
利用股权投资巧妙地避税是股权投资过程中不可避免的话题。
通过股权投资收益合理避税，不仅可以使投资者获得更多的利润，而且可以使他们的方法与博弈规则保持一致。在股权投资收益的避税方面，虽然有很多成功的先例，但也有很多失败的案例。例如，由于缺乏流动性，深圳一家网络公司的大股东李戈于2000年将其20％的股份转让给4家风险投资机构，并获得了9502.5万元的净股权转让。李戈的股权转让资金尚未从公司提取，而是以公积金的形式保留在公司的账户中，用于再投资或公司发展。但是，税务机关经检查认为，李戈已从股权转让中获得收益，应缴纳个人所得税1901.06万元。李戈拒绝交税，因为他坚持说自己已将股权转让的收益再投资了，没有收到任何钱。他不应该缴纳个人所得税。 2003年8月4日，深圳市地方税务局在当地媒体上发布公告，揭露25大笔欠款。其中，女老板李戈成为暴露清单中唯一的一名，也是深圳第一个欠个人所得税的人。欠税的暴露个人引起了全国的关注。本案告诉投资者，根据《个人所得税法》的规定，股权转让所得的个人所得为财产转让所得，应当按20％的税率申报缴纳个人所得税。从税收征管的角度看，深圳市地税局的检查处理完全符合税法。但是作为投资者，为了增加公司的流动性和吸引风险投资，这是唯一的方法吗？答案是不。造成这一结果的主要原因是李戈在处置其股权投资收益时没有制定科学的税收计划。那么，股权投资收益的计划方法是什么？
不分配就保留投资公司的利润就股本投资而言，有个人股本和公司股本投资。被投资单位缴纳企业所得税后，个人从未分配净利润（包括被投资单位从净利润中提取的盈余公积金）分配的股利收入为利息，股利和股利。个人所得税的税率为20％。
企业的股权投资收益是企业缴纳企业所得税后的未分配净利润（包括被投资企业从净利润中提取的盈余公积金）通过股权投资取得的股权投资收益。由于优惠税收政策的不同，企业所得税的税率也不同。根据税法，适用于投资者企业的所得税税率高于适用于被投资企业的所得税税率，除国家税收法规规定的常规减免税外，其获得的投资收益 应当恢复到规定的税前收入，并依法偿还投资企业的应纳税所得额
只要人寿保险产品具有避税功能，包括他的奖金。保险也避免债务和功能。