原则上不非法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。
从税务执法业的角度来看，您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金，则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。
如果奖金不是每天支付的，建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行，事后难以解释。
春节临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。许多公司都不知道如何为巨额收入纳税，甚至出现了一些奇怪的现象，即“多付少付”。为此，记者日前咨询了税务部门的税务筹划专家，为企业解决疑虑。
飞跃的年终奖每月征税
税务人员表示，有关税法规定，在年终领取年薪，绩效工资等一年奖金的个人，应按个人的个人所得税缴纳，作为一个月的工资和薪金收入。
具体的计算方法是：首先将员工获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果雇员当月的工资和薪金收入低于税法规定的成本扣除额1600元，则扣除“当月工资性收入与成本扣除额之差额”后的余额首先，然后除以12个适用的税率和快速扣除额。前者的应纳税额为：该雇员在当月获得一年的奖金×适用的税率快速扣除额；后者的应纳税额为：（雇员在当月获得一年的奖金-差额）×适用的税率-快速计算扣除额。
例如，一家公司的员工小王本月获得了2,000元的薪水，并获得了12,000元的年终奖。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速计算扣除额为25。由此计算出的小王的应税额为12000×10％-25 = 1175元。如果小王本月的工资只有1500元，他必须首先从成本扣除与100元的工资之间的差额中减去12,000元，然后将其除以12等于991.67元。相应的税率为10％，快速扣除为25。小王应支付的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“关键点”可能会节省税收
“我多花了一块钱，为什么还要交两百多美元的税呢？”一些员工在获得年终奖时发现了一种奇怪的现象。比总奖金低于自己的人还少。例如，该雇员的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李的应纳税额为575.1元，而小张只需要缴纳300元的税，小李实际上比小张少了274.1元。作为回应，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税计算的原则是实行过高的累进税率。当纳税人的应纳税所得额超过一定水平时，超出部分将增加一级。税率。当将工资所得税税率应用于年终奖时，每个步骤都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近将存在一个“多于少”的范围。
税务专家表示，在向员工发放年终奖之前，公司应提前计划，避免出现“频繁发行但报酬少”的现象，并且避免在不同的年终奖中获得相同的税后收入。相反，企业所得税负担增加了。他建议，确定缴税后的实际奖金，然后根据公式“向后”，在发放年终奖金之前将其恢复为含税收入。
特别是“年薪制”的高管必须特别合理地计划
税务专家提醒，对于高收入人群来说，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的企业高管的适用税率较高。可通过减少年终奖金并将部分奖金纳入月薪来降低年终奖金适用的税率。
例如，某公司高管胡先生每月工资10,000元，年奖金为25万元。适用于他的月薪的税率为20％，而适用于年终奖金的税率为25％，高于薪资适用率。根据一次性的年终奖，胡先生的月工资收入应缴税1,305元，年终奖收入应缴税61,125元。 如果将年终奖金25万元减为20万元，则其余的5万元将分为10个月的月薪，10个月的月薪为15,000元。 年终奖励收入应缴纳个人所得税39,625元，其他10个月的工资收入应缴纳个人所得税2,305元。 这样，胡先生最多可以节省一万元的税款。
税务专家还表示，从今年3月1日起，个人所得税起征点将从1600元提高到2000元。 合格的公司可以将年终奖金推迟到三月。 这样，工资收入低于新的阈值，并且该差异可以降低对可以减税的雇员的年终奖的税率。
当前有两种避免年终奖避税的方法。
首先是为年终奖金开发支付较少的税款。因为年终奖是通过将税率除以12个月来确定的。在一个纳税年度中，对于每个纳税人，这种优惠税收计算方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过舍入为零来避免征税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据财政部和国家税务总局的《个人所得税法》和《关于公益性捐赠税前扣除的有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公众的部分个人收入福利事业的税额不得超过纳税人的纳税申报额的30％。计算公式为：税收=应税收入×税率-快速计算扣除额，应税收入=工资收入-法律扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）
3000 * 12 = 36000月薪
36000 + 60000 = 96000总收入
扣除税前3500 * 12 = 42000
96000-42000 = 50000（应纳税额）
50000
《国家税务总局关于调整个人一年期红利个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，计算个人所得税是指纳税人取得 一年的年度奖金除以几个月，适用税率和快速计算扣除额将根据其商数确定。 纳税年度中，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。 无论在一个纳税年度支付多少年终奖金，上述税收计算方法仅允许使用一次。 除各种奖金外，它们与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。
您好，可以通过共享避免年终奖金免税。一般而言，年终红利免税有以下几种方法：
1.分配方法：您说的这种方法有效
2.小数递延法：四舍五入：较低税率的最高工资是为了使福利最大化而支付的，其余的将在下个月支付（适用于确实希望发放年终奖金的公司）
3.分为两种方法：支付13名员工（简单有效）
4.奖金费用：发行证券，礼品，购物券等（可以与其他方式共享）
5.大动作：使用保险公司出口年终奖金。当然，这种折腾的目的不是支付个人所得税（交出保险，而购买保险则避税，这给操作带来了不便）。
6.父亲债务偿还方法：年终奖的一部分由下属子公司共享（这种方法使用较少）
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每月平均分配。 例如，如果您希望在一年之内收到它，它将分为12个并每月分发一次。