没有主要业务，没有要求，也没有近似规模。 怎么回答？ 对于公司而言，最好省钱...但是您必须考虑税务局是否会这么做〜一般而言，业务很简单或相对简单。 合理的避税是非常困难的，只能根据税收扣除。 范围，做扣除所需的一切，并使所有可扣除的税额可扣除。 但是话又说回来，如果您是一家普通的小型企业，那么就不可能租用这么复杂的东西，因为税务局会检查收款或固定收款。 毕竟，您应该缴纳多少税款最终由税务局决定，您可以将其计算为：某种避税声明后，就没有办法通过不合理的举动了。 您会猛烈抵税吗？
1.合理使用国家免税政策。 2，善于运用税率点差。 3.做好时差。
例如：1.企业在购买物料时产生的运输费为投入抵扣额的7％，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。
例如：2.如果公司有100名在职员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8,000元的残疾保险；下岗，退伍军人，应届大学生的安置，劳动力改革以及通过劳教进行的安置可以减少或免除30％以上的费用。三年所得税和附加费。
例如：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税税率的降低。
例如：4.（时间差比较细微，很难说），简单地说，根据公司的收支情况确定发票和交货时间，以便公司的营运资金可以用于超过20天，即可以获取更多点差。
例如：5.产品和商品的购销以及获得的发票至关重要...
简而言之，企业必须有一个聪明，有能力，精明，明智和有经验的财务主管。
1.最低避税水平是通过选择会计处理方法对企业所得税的合法避税。 例如，当可以列出项目成本和商务娱乐费用时，不必包括商务娱乐费用。 这些需要调整税收的科目应谨慎对待。 。 高避税就是通过税收筹划为法律避税选择不同的业务处理方式
2.一般而言，合理避税就是利用一些时间，空间和资源分配安排，以在不违反法律的前提下合理减轻税收负担。
3.例如，个人所得税的级别不同，对应于不同的扣除额。 如果工资刚刚超过起征点，将承担更多的税款。 在这种情况下，工资安排可以适当地进行协调，并且其中的一部分将在年底时包含在奖金中。
税收优惠，请参见当地税收手册。 实际上，没有合理的避税措施。 您的公司不纳税。 默认为国家和地方税。 不来找您是很合理的。 你认为你很合理。 他们将来检查您的帐户，但您仍然需要弥补。
没有人告诉您如何合理地避免对劳务公司征税。 尽管避税并没有违反现行法律和法规，但其危害也不能忽略。
1.避税直接减少了该国的税收收入。
2.违反税收法律，法规的立法意图，影响其公正性和严肃性。
3.避税的出现对社会公德产生了有害损害，威胁了诚实和纳税，使守法经营在市场竞争中处于不利地位。
1.合理使用国家免税政策。 2，善于运用税率点差。 3.做好时差。例如：1.企业在购买物料时产生的运输费为投入抵扣额的7％，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。例如：2.如果公司有100名在职员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8,000元的残疾保险；下岗，退伍军人，应届大学生的安置，劳动力改革以及通过劳教进行的安置可以减少或免除30％以上的费用。三年所得税和附加费。例如：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税税率的降低。例如：4.（时间差比较细微，很难说），简单地说，根据公司的收支情况确定发票和交货时间，以便公司的营运资金可以用于超过20天，即可以获取更多点差。例如：5.产品和商品的购买和销售以及所获得的发票具有很高的可用性...简而言之，公司必须有一位财务主管，他要聪明，有能力，精打细算，明智和有经验。