工程劳务 合理避税

提问时间:2019-12-23 15:28
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admin 2019-12-23 15:28
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工程劳务公司,如果仅包清工,如何纳税和开局劳务发票?需要交那些税?税率多少?如何合理避税?请指教!

建筑劳务和一般劳务的税率都是5%%,他们都是劳务是一样的,而建筑工程的营业税税率为3%%。

问题补充:

 你属于服务业,主要税种为营业税,按税务核定的办法缴纳:(交地税)

  1、主税:按收入交5%%的营业税。

  2、附加税费

  (1)城建税按缴纳的营业税的7%%(县镇为5%%、乡为1%%)缴纳;

  (2)教育费附加按缴纳的营业税的3%%缴纳;

  (3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%%缴纳;

  3、按分配的红利缴纳20%%的个人所得税。

4、按利润的25%%缴纳企业所得税。

5、另外,还有房产税(原值7折的1.2%%)、土地使用税、印花税,有车交车船税等。

避税 企业_营业税 劳务

服务行业怎样合理避税

对于劳动成本高劳动密集和智力密集的服务行业,渝惠网认为,可以通过注册分公司或新公司的方式到低税区,利用当地的税收优惠政策来降低税负。有些地区甚至不需要到当地实体经营就可以享受优惠政策。

合理避税_节税70%以上

工程公司怎样合理避税

你的甲乙丙的合作关系我是不了解是否会变得特殊。但避税方案无论是国地税纳税类型的企业其实都是同样道理的,按照你目前的例子来说此项帐面交易是甲与乙公司所涉及的工程承包,要不要避税节税那是乙方公司的事了,你无须瞎掺和呀。除非乙公司肯答应你让他节税后会把多余利润返给你,那这样你才可以实现最大化利益。

劳务人员费用超过800元的,如何合理避税?

劳务人员费用超过800元的,如何合理避税:

1、转变用途。开其他发票出账。

2、作为工资处理。但是需要签订劳动合同,缴纳社保。可行性很低

3、做入内帐。

4、以个体工商户的名义开发票。缴纳营业税,不交个税。

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不惧恶意采纳刷分

坚持追求真理真知

劳务费和工资哪个更能合理避税

现在实行个税全员全额申报制度,就是没有达到个税起征的的也要报给税务,那么工资的费用税务就有底了。何况员工的工资还要跟社保相结合,临时人员的人工费就只能做劳务费了。

劳务费就必须到税务代开劳务发票,不然就不能税前扣除。

对于工程建筑公司的合理避税方案有哪些?

一、企业所得税

从实用角度来看,国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。从更现实的条件出发,企业的老总和财务经理需要解决不同难题。

规避税收,现在早就不是一个只适合于私下交流的话题。现在许多企业老板都在交流怎样规避税收,成功的经验大家都“群起而效仿”。

常用的避税方法有很多,但一般不外乎:利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法。假如你是一个管理决策层,从企业的发展战略角度来看,你可以选用或结合以下的各种更适合于您的操作来进行企业的纳税筹划。

1、换成“洋”企业

我国对外商投资企业实行税收倾斜政策,因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡,不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。

2、注册到“避税绿洲”

凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业,都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时,可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营,从而享有更多的税收优惠。

3、进入特殊行业

比如对服务业的免税规定:托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务,免缴营业税。

婚姻介绍、殡葬服务,免缴营业税。

医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务,免缴营业税。

安置“四残人员”占企业生产人员35%%以上的民政福利企业,其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务,免缴营业税。 残疾人员个人提供的劳务,免缴营业税。

4、做“管理费用”的文章

企业可提高坏帐准备的提取比率,坏帐准备金是要进管理费用的,这样就减少了当年的利润,就可以少交所得税。

企业可以尽量缩短折旧年限,这样折旧金额增加,利润减少,所得税少交。另外,采用的折旧方法不同,计提的折旧额相差很大,最终也会影响到所得税额。

5、用而不“费”

中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊,家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。

6、合理提高职工福利

中小企业私营业主在生产经营过程中,可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资,为员工办理医疗保险,建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金,进行企业财产保险和运输保险等等。这些费用可以在成本中列支,同时也能够帮助私营业主调动员工积极性,减少税负,降低经营风险和福利负担。企业能以较低的成本支出赢得良好的综合效益。

7、做足“销售结算”的文章

选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况,尽可能延迟收入确认的时间。例如某电器销售公司,当月卖掉10000台各类空调,总计收入2500万左右,按17%%的销项税,要交425多万的税款,但该企业马上将下月进货税票提至本月抵扣。由于货币的时间价值,延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的效果。

8、用足税收优惠政策

新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院,避免了减免税过多过乱的现象。同时,税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策,如:高新技术开发区的高新技术企业减按15%%的税率征收所得税;新办的高新技术企业从投产年度起免征所得税2年;利用“三废”作为主要原料的企业可在5年内减征或免征所得税;企事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等,年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。企业应该加强这方面优惠政策的研究,力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策,最大限度避税,壮大企业实力。

同时,现在全国各地经济开发区如雨后春笋,他们开出的招商引资条件十分诱人,大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果您的企业是高新技术产业或受鼓励产业,如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先考虑因素之一。

二、个人所得税

个人所得税的扣缴目前大多是采用企业代扣的方式,因此探讨这个问题必须从企业的角度来谈。从企业的角度来看,现在常用的个税避税方式主要有这么几种: 1、部分月薪采用税前列支方式,即所谓的报销额度,但受到费用项目的限制;

2、利用地方税务机关的相关计税政策,例如购房退税,有的税务机关对当月的第二次薪酬采用统一税率,如20%%,这也是不少高收入者籍以避税的办法; 3、企业想方设法挤入“高新企业”的圈子;

4、部分月薪采用补充保险的方式支付(但税务机关对此的管理,特别是商业保险的管理越来越严);

5、通过免税收入支付薪酬,例如国债承销利息收入等; 6、对于集中支付的薪酬(例如年终奖金),采用分次入帐的做法(仍采用一次支付,因此需要进行相应的技术处理);

请问包工包料的工程,料是外购的,比如150万元,收费的劳务费是50万元,如何合理避税。才对公司有利。

按照增值税条例规定,提供建筑安装劳务同时销售材料的,分别核算,不能分别核算的,税务机关核定,所以你这个避税意义不大。而且,建安的营业税3个点,你小规模纳税人也是3个点,如果你销售材料增值税税负超过3个点,你就别申请了,要是不超过3个点,你申请会好点,但是你要考虑公司运营成本,比如你申请一般纳税人要求建制建账,规范财务,会不会增加你的成本等等