首先,体现了单位领导对职工的尊重,也有利于广大职工形成向心力;其次,端阳节发福利,也是对中国传统文化的发扬和尊重,是很好的爱国教育。第三,你们真好,我们就没有发福利,呵呵。
发卡,让商家给发票,拿发票做福利费。虽然实物也算收入,但毕竟不是现金,没人去管它。
我个人认为最好是送一些礼物。 购买礼物时,您可以要求卖方获得发票,并以公司费用的形式偿还它们。
证书应分两步制作,如下所示:
1.根据实际支出,计提福利费
借款:管理费用-员工福利
贷款:应付职工薪酬
2.然后根据已支付的金额转入福利费用
借款:员工应付职工薪酬
贷款:银行存款或现金
要看员工需要什么!
我们厂的员工都是一大把年纪的农民工,一开始想给自己省事折现给员工,谁知很多员工不同意。现在发的福利就跟他们很贴近,油一桶,咸蛋一提,啤酒一箱。
新的企业所得税法中有规定,提取的福利费必须得使用,要不然不得在税前扣除,所以说应尽量提取且使用。
这取决于领导者的意图,取决于领导者或老板是否有任何法律规定或法规规定领导者或老板必须发放利益。 福利仅由领导者或老板对雇员的尊重来发放。 这是领导者或老板的自愿行为。 因此,如果您可以发送,请慷慨地接受。