医院可以增加社保以及公积金的比例（在相关规定的比例范围内），其他合理避税的办法……
主要看医院是否愿意帮你降低个人所得税，比如给你报销电话费来抵消工资。
但是都是小数，还是交点税心安理得。
现在税务对个人所得税监察越来越严了。
1.与公司协商并支付公积金。
2.您的税金还可以。 除非您的老板将您的工资单写在3600以下，否则您必须缴税，并且银行的营业额必须与工资相符。 恐怕其余的工作只会让您的老板为您发现现金，而您的老板将不得不想出一个名字向税务局报告，否则账簿将不正确。
不可以的，如果只交社保不交公积金是可以的
一样是不可以的！而且你不给自己交给自己手下的交，真是有点问题啊。
从合理避税的角度来说，你应该给自己或自己家里人在你单位上挂上社保。这样自己可以受益，也可以合理避税。
分别计入管理费用、销售费用，到年终时，汇算清缴时再把应个人承担的部份调增应纳税所得额。不存在合理避税一说。
月工资发放，直接考虑，基本上没有可避之处；但是若企业侧面考虑能否调高住房公积金缴存基数或社保金的缴存基数，确实可以降低个税所得额
现在工资扣税标准是3500，你们如果工资超过3500还想不交税，合法的做法只有提高社保和公积金的额度，尤其是公积金，因为他们是免税的。比如工资4500，如果社保和公积金合计小于1000，则应税工资大于3500，肯定交税；如果提高社保和公积金到1500，则应税工资只有3000，就不用交税了。
另外，将部分工资换成福利，比如食堂吃饭，这部分不用交个税。
再有就是允许报销公务费用，如打车、公交等。
做假账风险太大，老板一般不会为了员工利益而冒这个险。
希望回答有用。
公司业务使用费的合理避税方法：1.销售费用应计入销售收入。支付个人所得税时，佣金的这一部分包括在总工资税中。
2.如果要避免税收，请让销售人员收款发票。未报告部分仍必须包括在总工资中并支付税款。
此方法实际上是合法的。因为推销员有许多应从其业务佣金中扣除的费用，例如招待费，交通费，汽油费，礼品费等，他必须为获得收入而支付这些费用。使用报销形式，例如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和餐费发票进行核销。
3.可以考虑每月垫付，并在年底结算，以弥补差额。
第四，公司必须向住房公积金申请更多的投资，以使公积金中的资金不必纳税，也不必属于自己。 ”
将住房公积金用于避税是完全合理的。根据相关的个人所得税规定，每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着住房公积金不予征税。同时，根据公积金管理办法，员工可以支付补充性公积金。 ”
第五，保险实际上等于保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且可以合理地避免征税。 ”6.目前，从投资基金购买的收入是免税的。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。 ”
7.可以凭相关证明免缴教育储蓄，免收利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局工作人员表示，购买公积金，保险，基金和教育储蓄等避税方法都是合法的方法。第八，通过经常账户，它可以解决一会儿，但不能从根本上解决，并且一旦检查就可以轻松找到。
为了防止销售人员偿还过多税款和少缴税款而被税务机关抓获，可以为每个销售人员设置一定比例的个人费用偿还配额，以便他们可以适当地支付积分。
九，纳税人发生的下列支出，不得视为工资：（一）职工投资于纳税人所分配的股利收入； （ii）根据国家或省政府的规定向员工支付的社会保障金（3）从已提取的员工福利中支付的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）基金; （四）各种劳动保护支出； （五）职工调动工作的差旅费和结算费； （六）员工退休金和退休金； （七）独生子女津贴； （八）纳税人住房公积金； （九）国家税务总局认可的其他不属于工资薪金项目的项目。