这里提供三个具体避税的方案，针对工程建筑公司：
1、建筑材料方面(采购平台）；可以设立一个个人独资企业作为采购平台，由个独来采购建筑材料和设备来供应给工程建筑企业，来合理避税。
2、建筑劳务分包（工程服务+设计服务+安装服务等）；工程建筑避免不了施工人员的招募，可以设立一个个人独资来作为劳务分包商，或者工程服务商、设计公司或者安装服务商，将以上工作一部分或者多部分外包出来合理避税。
3、采用“灵活用工”形式，签订第三方平台所提供的工程人员。
希望能够帮助到你。
你的问题，没太说清楚；
如果你是说，你的劳务公司在承揽工程项目后，准备将你所承揽的工程项目，再找乙方进行分包，而且还想巧妙合理的避税，最好的办法是：
你所分包的项目，你直接将自己的队伍中的所有的工人，以直接发包给你的甲方内部工人的名义，以及，把你分包给别的施工队的所有的工人，以自己的工人的名义，对他们进行直接发放工资，工资结算针对每一个人，按计时、计件或定额承包的形式，给他们签发工票，这样，即避免了去开具劳务发票，也可以巧妙避免工资所得税；
印花税的问题，你只要以具备正规营业执照的形式，进行公开投标并签订分包合同的，进行正常经营的，就得按要求缴纳印花税费及其它相关税费；如果要避税，就得象上面所说的，以甲方的工人的形式，进行经营，可以避税。
祝你避税顺利。
建筑工地工人的伙食费记入应付工资和薪金福利费，记入应付工资。
借款：应付薪金-福利费
贷款：现金
分配时间
借款：建筑
贷款：应付薪金-福利费
城际票价，建筑工地杂费已计入制造成本
借款：银行存款
贷方：应收帐款
按计划结清收入
借款：应收帐款
贷款：主营业务收入
1、你们挂靠了总公司，以总公司的名义签下工程合同，假设合同金额为100万元，则此合同总共应交营业税为： 100 * 3%% = 3万元。（其他还有印花税、城建税、教育费附加，因为金额较小，所以这里暂时忽略不讨论）
2、按照该份合同，建筑工程的纳税义务人为总公司，但是实际施工方是你，所以实际情况其实是你们总公司交了这3万元营业税后，再向你方收取。这里税法上叫做税负转嫁，就是税收的实际负担者由总公司转到了你们公司。
3、照你说的来看，你们承接了工程之后，应该也是分包给其他人来做的，他们做好之后把工程结算给你们，然后你们公司付分包款。根据《营业税暂行条例》的规定，建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人，以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额计算营业税。同时，总承包人在与分包方办理已完工程价款结算时，应以与分包方结算的工程价款为依据计算并代扣代缴其营业税。因此，100万的工程，如果你分包了60万元出去，那么你们公司应交营业税为（100-60）*3%% = 1.2万元，分包的施工队应交营业税为 60 * 3%% = 1.8 万元，由你们公司代扣代缴。
4、可见，总数3万元的营业税是不变的，只是税负的实际承担者有所不同，施工队来找你要钱的时候，你完全可以跟他说自己部分的税自己付。但是每当我和很多搞建筑的老板讨论这个话题的时候，他们都会告诉我：分包出去给这些人做的时候，价钱已经是压得不能再低了，如果再要他们自己交税，他们就会把工钱提高，那到头来还是一个数。仔细一想这也是实话。没法，所以到头来这3万税钱还是得你自己背。
5、如何把你的税负转嫁
我见过很多施工单位在把结算交给甲方的时候，结算书上面都是这样写的：材料***元 机械费***元 人工费***元 营业税***元 防洪费***元 堤围费***元
合计***元 这样一结算，其实就已经是让甲方替乙方把税钱给交了。
这样再以上面的例子做分析，如果你和甲方签下来的是一份100万元的包死合同，就是说甲方给100万就把工程款包死，其他啥都不管，那你只有在这100万里把税钱交了。但是如果签的是按实结算合同，那么你在最后结算的时候就可以做点小手脚，这样写：料+工+机=101万元 营业税3.03万元 工程造价合计：104.03万元
这样的话，一旦对方公司主管和财务人员不熟悉税法的话，你的诡计就得逞了。
劳动报酬的个人所得税税率较高。
一般而言，有三种合理地避免税收的方式：1.一种报酬被分成多种报酬，因此每种报酬都低于起征点。
2.与劳动者签订劳动合同，缴纳工资税。
3.让劳动者建立个体工商户，并按照个体工商户的所得税缴纳
希望能解决您的疑惑，如果您不明白，请询问。
目前，已实施了完整的纳税申报系统。 即使那些未达到税收起征点的企业也必须向税收部门报告。 然后，工资税在底部。 此外，雇员的工资必须与社会保障结合起来，临时人员的劳动成本只能用于劳动。
人工费用必须去税务机构开具人工发票，否则不能在税前扣除。
避税也是无可避免的，也就是说，更少的社会保障成本，人力管理成本等，以及更少的工作相关伤害风险。