目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。
第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。
第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%%的部分，给予税前扣除。计算公式为：税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。
年中发行的奖金是根据税法计算的，并合并在支付奖金的当月工资中。 个人所得税在年底计算。 您通常会获得7500的薪水（扣除三笔付款并扣除税款）。 扣除3税前的薪水估计超过10,000，因此加上您的年中奖金，该月的应税薪水约为18,000，而不是您的份额6个月内，（18000-3500）* 25％-1005 = 2620元，所以扣除2000元以上是正常的
这主要是为了让员工获得更多，所有汇款都一次发出，而单独的税收减免则更少。
你们公司给你做了避税处理，正常来说你的奖金和工资要合并计算缴纳个人所得税的，税金应该是75元，既然你不需要纳税，说明你们公司有其他处理方式，比如用帐外资金发奖金，或者将你的工资以多个人的名义入账，这样就低于起征点，不需要纳税了。避税的方法有很多，不知道你们会计用了什么手法，也就不知道账务处理的方式了。
这是不合理的。 问问自己公司的财务状况。 这是你老板的决定。 年终奖计算方法只能使用一次。 如果分两期付款，则必须用薪水进行一次计算。
具体取决于您的奖金是否要一次支付。 如果您不是一次支付，而是可以分阶段支付，例如一年，半年，然后计算薪水和一次性年终奖金比率，以细化每月支付多少？ 这可能是最经济的； 如果您需要一次付款，则基本上没有计划。 最经济的方法是将600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。
《国家税务总局关于调整个人一年期红利个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，计算个人所得税是指纳税人取得 一年的年度奖金除以几个月，适用税率和快速计算扣除额将根据其商数确定。 纳税年度中，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。 无论在一个纳税年度支付多少年终奖金，上述税收计算方法仅允许使用一次。 除各种奖金外，它们与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。