1. 对于领导安排的工作，一定要切实完成。
2. 领导的安排是基于更长远的目标，自己可能是对工作的理解不够全面深刻，才会认为领导的安排不合理。
3. 在日常工作中，要加强理论学习，加强与领导和同事的沟通，认真总结工作体会，深刻理解工作安排。
4. 对工作，要抱有正确的心态，恪尽职守，努力完成。
回答: 根据会计法的规定,做假账是一种违法乱纪的行为..是不允许的....我们身为会计人员..就更应该遵守会计职业道德....如果公司聘用我,我会站在公司的立场达到企业的最大利润额...当然我不会做违法的事.....我们只能选择合理的避开一些不需要的支出.....我会做到让贵公司满意的...... 你这样一说老板就会明白的......做老板的自然会有他的头脑..... 这只是我个人见解//.....
尽量服从领导安排，如果实在感到不合理，可以选择合适的时间向领导提出自己的观点和合理化建议。
领导安排工作多数是不能推脱的，如果揽下 就一定得把他做好，这就得看你自己对问题的处理方式了，如果你的文件重要层次不同，你可以将重要的先进行处理，如果是时间先后的问题就将其按时间的先后进行处理。
职场技巧——对于领导工作的安排应该：
1. 领导交代的事情，要快速的反应，可以是提交计划等，作为第一要务要处理；
2. 要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的；
3. 接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度；
4. 遇到问题无法处理，需要裁决时，要先提出几个方案（各有哪些优缺贰），让领导选择决策。
什么样的情况不合理？
我知道有几种情况：过度安排：按照正常的工作计划进行，根本无法完成这样的工作。这样，您通常就有一个习惯，去了解工作所需的时间，花费的时间以及花费这么长时间的原因。慢慢地，他再次安排了这种方式，您告诉他您今天有多少工作，需要多长时间才能完成。现在这项工作重要吗？想今天完成吗？如果是这样，请问他是要先做紧急工作还是先做他以后安排的工作。让他知道你的任务量。如果您不理解，则应养成定期向他报告的习惯。报告日常工作。详细写下您的工作量和日常工作中的困难。随着时间的流逝，他知道了。没有更多的随机安排。
2.任务太困难：有时领导者会要求您做一些无法完成的事情。我的意思是，永远不要当场拒绝他，尤其是在其他人面前。他并不愚蠢，成为领导者有点常识。您可以逐步进行尝试。如果您确实做到了，请向他报告一下，然后告诉他是否无法执行。我们为什么不能继续下去，需要什么帮助，问题出在哪里。最后，它通常什么都不做。嘿，通常是这样。有时候，无助，你想要的只是你的态度。
3.额外的工作：例如，您可以接管另一个人的工作，然后告诉他您需要什么支持，您从未接管的工作资源，然后找到以前应该为此工作负责的同事的情况 工作，让他记住，这项工作不属于您。 但是，如果他“真的不记得”，则意味着他打算将新作品分配给您。 然后，您可以漂亮地完成它。
这种事情停止了，当我谈到加薪时，我无意提起它。
简而言之，如果您找到拒绝的方法，那么您将擅长做事。
做！锻炼胆量
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。如果选择对立树敌，对自己没好处，做好自己的本分，与同事搞好关系，为了一份自己喜欢的工作，忍他人之不能忍，会有出头之日的。祝你平安幸福。
为了使领导层能够进行良好的财务控制，应合理地确定不退还该费用。