1楼说的是逃税不是避税。避税是一件很复杂的东东，当你只在一个地区经营时根本谈不上避税。通常所说的避税都是些大集团或跨国公司等等才能采用。一般的公司通过一些纳税筹划可以达到节税。节税与避税的性质又不一样，节税是受鼓励的，避税是不鼓励的。要想节税也不是那么简单的事情，天下没有免费的午餐。要通过合法途径达到降低税负的目的，还是要有所付出的。你就算悬赏5万分也没人能回答你。告诉你的都是一些逃税、偷税的方法。实际操作上还是要找税务师事务所进行税务筹划，不过收费不少。
在目前的情况下，没有办法减少它。 在某些地方，征收个人所得税（约占租金的3％），可能会稍低一些。
补充：您有自营职业的税收优惠，但租金收入没有折扣。
二手房不是一所住宅。 您需要找到原始发票以计算差额，然后根据发票，契税等计算差额，如下所示：
1，测绘费2.04元
如果您想合理地避税，则必须规范财务会计。 您的财务会计越标准化，就越需要避免征税。 因为财务会计是标准化的，所以可以发现政策漏洞。 另外，尝试申请一般增值税纳税人资格，商业企业一般增值税纳税人的税负率低于小规模纳税人。 三是在促销中合理规划企业经营计划和营销计划。 这些是非常聪明的避税方式。
个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
如果您的规模不算太大，那么在进行会计核算时，如果可以为客户提供较少的发票，那么您的帐户收入就很小，税收自然会减少。
建议成立公司。 如果公司找到了一个好的会计师，它将帮助您以各种方式减少税收。 至于如何合理地避税，请让我秘密知道。