工资个税如何合理避税?
说到个人所得税，今年最大的热点就是起征点已经上调至五千元，尽管如此，对于很多人来说依然是一笔不小的支出。因此，很多企业采取各种手段帮助员工规避个人所得税，那么合理规避个人所得税的方法都有哪些呢?
下面就简单介绍几个常用到的避税方式：
1、提高职工的福利水平，使名义上的收入降低;
2、工资发放尽量在税前扣除额以下;
3、纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬;
4、采取推迟或提前的方法，将各个月份的收入尽量拉平;
5、多缴“三险一金”;
6、部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式发放。
这些都是企业常用到的工资个税如何合理避税的方式。可能有人会说，企业多发工资，少上报不就行了嘛，何必那么麻烦。在这里需要说明一下，非法逃税和合理避税是有很大区别的。千万不要有侥幸心理，随便有个想法就去付诸实施，这样的风险是企业承担不起的。
如果您的财务有内部帐户资金，则可以与老板协商以使用部分内部帐户，但是老板通常不愿支付税款，因为员工自己承担。 他还希望在不支付所得税的情况下在小金库中存储更多内容。
避税行为必须是合法行为，不合法的避税就是逃税或偷税。
合法的避税，实际上是税收筹划，合法使用税收的优惠政策等达到尽量享受优惠政策少交税款。
而不合法的避税即逃税或偷税，那么查到后，不但要补税还要法律的惩处。
从工资中扣除三项保险和一付后，超过3500部分将支付个人所得税。
扣除三险一金后，不到3500元
福利费也是要缴纳个税的，税局会查。根据不同的税目，分别列支，比如工资和劳务报酬，可相互转一下，放在哪个合适，用哪个。
楼主不必心疼有付出必然有收入这叫收支平衡，有的人想税都没法税因为没有这么高的收入你应该为你有这样高的税而感到高兴。
避税不等于不申报。再怎么合理避税导致你应纳税额为0，都应为你做0申报。做过0申报的话，在税 务 局可查，并可随时打印之前的纳 税凭证。如果查不到，就是单位违 规没做申报，可以向单位主 管地 税举 报