那就你报税的时候大概估计个数但要保守点别超了，把季度奖分摊一下，到最后一个月补上剩余数
分摊到工资低的人上交业务员与低工资人协商
1、如果按全年一次性奖金计算:122532.75元*20%%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准（个税起征点）相等,工资交个税是0元，所以只有奖金纳税了：直接用122532.75元计算,先除12,适应税率是20%%,375是速算扣除数。
2、你算的缴纳金额为26034.96元多算了，而只交24131.55元个税。
3、另外，国家税务总局文件网上可搜索，目前只允许在工资里税前扣除有职工住房公积金（缴存比例不得超过12%%，有的福利好地单位按最高15％的比例缴的，那要多缴的3点不能在工资税前扣除）、医疗金、养老金。还有，这三“金”以据实扣除，没缴的则不准扣除。要想把税费降到最低，只有高额交养老金和12%%的住房公积金了。
年终奖是平均到每个月计税的，怎么可能交那么多的税呢？发票的话，可以用机票，车票，以及购买一些低费率的发票，如印刷业。
—、全年一次性奖金： 1、当月工资（月工资）大于2000的情况：工资交的税a=(工资-2000)*相应的税率- 相应的扣除数；全年奖金/12用这个结果去找到与之相应的税率和扣除数，奖金交 的税b=全年奖金*找到的相应的税率-扣除数
2、当月工资小于2000的情况：（全年奖金-（2000-工资））/12用这个结果找到对应的税率和扣除数，交的税=（全年奖金-（2000-工资））*税率-扣除数
二、把全年奖金平均划分在每月的奖金上：每月交的税=（划分在每月奖金+工资-2000）*税率-扣除数
所以要看你的工资是多少在根据这个来算出一年要交的个人所得税，那个少就按那个来报税就行了。
有个方法挺简单的 业务员跑业务的时候 一定会请客吃饭唱歌买烟，这样的发票要放进业务招待费里面，业务招待费的40%%要应纳税所得额调增，另外60%%要与营业收入的千分之五比较，多出来的数字，应纳税所得额也要调增。这样企业所得税就要多交了。
，但是如果拿回来做账的大部分都是交通发票，你就可以放进交通费或者差旅费里面，可以税前列支，
总而言之，这是一种简单有效的合理避税的一种方法。
第一 平摊到月工资中 如果月工资不到交税标准的
第二 每月让他们报销差旅费 交通费等
第三 与他们家属 或者 朋友签订劳务合同 800一下免税 然后钱给他们家属
还有很多
多批次 小金额 多方式使用 不要一个方式 金额很大 太假了