对企业有的好处如下（省时、省力、省钱、避风险 ） 1、规范企业管理，减少不必要的劳动纠纷； 《中华人民共和国社会保险法》将于2011年7月1日起施行。《社保法》要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未按规定为员工办理社保的，将存在以下风险： （1）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 （2）员工可随时解除与单位的劳动合同并要求单位支付经济补偿金； （3）若员工发生工伤的，所有原本由工伤基金支付的费用将由企业支付（包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性医疗补助金等）； 2、降低企业用工成本； 可以根据企业的实际情况确定合理的薪酬模式及社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而为企业节省用工成本。 3、简化企业用人方式，降低管理成本。 社保账户的开设、社保的缴纳、录用就业登记、离职手续办理是繁琐耗时的工作，很容易出现纰漏，应办未办等状况，造成人事专员大量精力的耗费，通过人事代理可以将人事专员从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来。
你这类情况很多，要看个人对自己的规划：1，如果你打算一辈子在私企工作，私企若不给你上社保的话，你在退休后就没有养老金可领，所以你可以考虑做人事代理。
2，你换个给你上社保的私企工作，之前的社保可以和现在的私企上的合并，上满15年，你退休将领到退休金，这样就不用找人事代理了。
ps，你想不想考公务员与你是否上社保没有关系，考上了，单位自然会给你上社保的。
综上，你的社保没有必要做人事代理，而你问题的核心在于，你现在的企业有问题，换一个靠谱的单位就可以了，然后接续你的社保，万事大吉。
楼主放心，现在很多人事代理公司除了提供企业服务，也可以办理个人人事挂靠的。你可以找像好易保这样的专业公司，可以帮助你办理开户、查询、转移等等个人社保业务。
可以的，社保代理可以为企业有效降低用人成本和劳务风险，可以有效减少企业HR的劳动压力，日常只需给社保代理一些社保清单和人员就可以了 比较方便的，希望帮到你 谢谢
社会养老保险是可以继承的，如果你之前交过几年、但后来因为某些原因断缴了、我觉得你是没有必要在补缴的、也没法在补的（除特殊情况）、2011年没发布限购令之前是可以补缴的（并且需要支付一定的滞纳金）但是从2011年7月1日起，就是你愿意缴纳滞纳金也没法补了哦。
养老保险因为某些原因不想继续缴纳，从2010年1月1日起是不能退还给你任何的费用的哦、在这之前是可以的。
如果你缴纳了几年，我建议你还是从现在开始接着继续缴纳比较划算的。不是北京市户口，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保！只有一个方法，就是找个朋友的公司，以在职人员身份继续缴纳社保；据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！社会保险主要包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险（俗称5险）
我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料
一、未参加过社保的人员
1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底冲洗彩照 3张；
二、有过在京参保记录的人员
1、身份证复印件1张即可；
办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。
（北京社保办理） 办公地址及电话 见参考资料图片
黑，真黑！
这事跟人事代理没有关系，不要被单位绕进去。
只要单位雇佣你，就必须为你缴纳社保，也就是五险。五险单位必须缴纳，住房公积金单位可以不给你缴纳。
你可以申请劳动仲裁，让单位给你补偿这几年扣去的钱，同时还必须为你补缴这几年的社保。
我怀疑，单位扣了钱后，甚至没有帮你们缴纳社保。你可以打电话12333到社保中心咨询一下，自己的社保帐户的情况。
国家社会保险是五项保险，只针对公司，也就是单位，如果个人的话，只能在银行交纳两险，而不能享受五项基本保险，所以个人如果没有单位，而又想享受五险，只能委托相关的人事代理公司来缴纳。
广州穗韵企业管理有限公司，这方面做得还不错，我的就是在那里买的，去看看吧！