1.将年终奖金平均分配到每个月中。例如，公司员工的月薪为10,000元。 1月份，公司给了他4万元的年终奖金。如果按月平均分配，则为3333元。适用税率为15％，快速计算扣除额为125元，年终奖的应纳税额为40,000 * 15％-125 = 5875元。通过此计算，您可以节省8625-5875 = 2750元。
但是，很少有公司使用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行证券，礼品，购物券等。在一些股份制企业中，公司的年终奖将以股份的形式发给员工，以便员工参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份形式不像现金形式那样直接。大多数人仍然喜欢可以直接获得的钱。
3，在具有税收优惠政策的工业园区，按照今年国发〔2017〕5号文件设立个体经营企业。鼓励地方政府禁止实行税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。以贫困县，少数民族自治州重庆市潜江正阳工业园区为例，最新的税收优惠政策规定，在当地保留民营企业增值税的50％，其余30％ ％应返还给企业作为奖励。 可以征收个人所得税，税率为10％。
以100万年终奖为例，选择在重庆正阳工业园区设立独资企业，其总税率为：（1000000÷（1 + 3％）×3％（VAT）×（1- 50％×30％）+3495.15（附加税）+19376.21（税）÷1000000 = 4.76％！换句话说，您只需要支付47630税，比436495少了将近40万！公园的政策不需要 它不仅适用于重庆，而且适用于其他省份。
这不是一个合理还是不合理的问题。
不支付社会保险，这是违反劳动法的。
除非您使用诸如退休雇员之类的社会保险，签订雇佣协议，否则您无需支付保险，但是为了防止工伤，最好购买工伤保险或商业保险。
按个人所得税法规定，取得的工资收入要交个人所得税，在这个前提下，企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。
1. 税收是指，国家为了实现其职能，按照法定标准，无偿取得财政收入的一种手段，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系。
2. 税收的无偿性是指通过征税，社会集团和社会成员的一部分收入转归国家所有，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收这种无偿性是与国家凭借政治权力进行收入分配的本质相联系的。
3. 无偿性体现在两个方面：一方面是指政府获得税收收入后无需向纳税人直接支付任何报酬；另一方面是指政府征得的税收收入不再直接返还给纳税人。
4. 税收无偿性是税收的本质体现，它反映的是一种社会产品所有权、支配权的单方面转移关系，而不是等价交换关系。税收的无偿性是区分税收收入和其他财政收入形式的重要特征。
5. 税收的固定性是指税收是按照国家法令规定的标准征收的，即纳税人、课税对象、税目、税率、计价办法和期限等，都是税收法令预先规定了的，有一个比较稳定的试用期间，是一种固定的连续收入。
公司如何合理地避税？
1.合理使用国家免税政策。
2，善于运用税率点差。
3.做好时差。例如：1.企业在购买物料时产生的运输费为投入抵扣额的7％，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。
例如：2.如果公司有100名在职员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8,000元的残疾保险；下岗，退伍军人，应届大学生的安置，劳动力改革以及通过劳教进行的安置可以减少或免除30％以上的费用。三年所得税和附加费。例如：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税税率的降低。
例如：4.（时间差比较细微，很难说），简单地说，根据公司的收支情况确定发票和交货时间，以便公司的营运资金可以用于超过20天，即可以获取更多点差。
例如：5.产品和商品的购销以及获得的发票至关重要...
简而言之，公司必须拥有一位聪明，能力强，精打细算，明智和经验丰富的财务主管。
1.代收代付式 收代付业务是指各商业银行利用自身的结算便利，接受客户的委托代为办理指定款项的收付事宜的业务。
代收代付由中介公司或第三方代为收取和支付费用。顾名思义，代收代付是指先收款，然后再付出去，金额必须相等。比如代办运输业务。如果是收取一定比率的手续费，就改变了性质。通过这么以系列交易获取正规增值税发票来抵税。我知道有个叫蜜蜂云代付的就很不错。
2.税基式-避税递延纳税人通过缩小税基的方法来减轻税收负担，甚至免除纳税义务。税基是计税的技基数，在适用税率一定的条件下，税额的大小与税基的大小成正比，税基越小，纳税人负有的纳税义务就越轻。该方式主要应用于企业的所得税方面。 从企业来说，营业利润是其所得的主要来源，而企业的营业利润又是由企业的营业收入减去营业成本、营业费用等项目后所得。一般来说，企业的营业收入除了可以利用权责发生制进行一定程度的调整之外，弹性很小 。因此，采用税基式避税减少所得税主要体现在利用合理的会计与财务手段增加营业成本费用方面。常见的方法有：利用不同的折旧方法、资产租赁法与不同的费用分摊法，利用不同的存货计价方法以及筹资避税法等。 需要注意的是，用该方式避税并不能在总额上减少纳税额。如采用同的折旧方法、存货计价方法，它们在总额上并不能减少企业的存货车根本总额或是折旧费用总额，也就是不能减少企业的利润总额，从而不能减少企业的纳税总额。但这些方法使得企业的纳税时间往后推移(将费用计入较早的期间，则较早时间的利润较低，从而使得企业在较早时期的税金较低)，这样可以使企业获得在推迟纳税的这段时间内所应纳税款资金的使用权，对了，至少可以拿这笔钱存银行吃利息 。
3. 税率式避税 指纳税人通过降低使用税率来减轻税收负担.税率是税收制度的一个重要方面,通常纳税人并不能改变计税税率.然而不同税种往往是按课税对象或纳税人的不同来区分.有时课税对象界限并不十分明显,或是纳税人真正身份并不容易确定,或者适用的税率可能因税基不同而发生相应变化,从而为纳税人避税提供机会.税率式避税的基本方法有转让定价和低税率法. 转让定价是指利用公司集团内部的转让价格实现避税方法,这种方法可运用于母子公司/总公司与分公司及有经济利益联系的其他公司之间.低税率法是指纳税人通过一定的合法途径,使其所拥有的课税对象直接适用较低税率计税,以达到减轻税负目的.以该手段避税的外部条件是要存在不同地区/不同行业之间的税率差异,或者不同所有制性质的企业享受不同税收待遇.c. 税额式避税 指纳税人通过直接减少应纳税额的方式来减轻税负.税额式避税通常与税收优惠中的全部免征或减半免征相联系,它主要利用税收优惠政策避税.
你要先想清楚，企业避税的税种，其实对于企业来说，无论是发放工资，还是以报销发票的名义，支出的金额都是一样的，发放工资，企业是不承担任何税金的，只有接受工资的个人，要承担个人所得税，所以企业所说的避税，不是给企业自己避税，而是给企业的员工规避个人所得税。
按个人所得税法规定，取得的工资收入要交个人所得税，在这个前提下，企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。举例来说，如果一个人工资3000，按现行规定，起征点2000，要交税=（3000-2000）*10%%-25=75元，而如果这个人提供1000的发票，就变成费用报销1000，工资2000，税金则为零了，给个人省下了75元的个人所得税。
做这种操作，企业是有相当的风险的，肯为员工做这样的操作，说明企业很大程度上还是很维护员工权益的，虽然方式违法，但是对员工来说确实是好事。
合理的避税是一个非常复杂的计划过程，但是很难从字面分析中清楚地看到。 他必须知道您的业务所在的行业，公司的规模，生产的产品，是企业纳税人还是增值税纳税人，以及您应该合理避免缴纳哪些税款。