高收入职业如何合理避税

高收入群体都是怎么避税的

高收入群体当然有合理避税的方法，毕竟45%%的税率确实过重。在东朔 企服成立个人独资企业，申请核定征收，可以有效的节省个人所得税，只需要缴纳申请的核定征收税率即可，算下来可以节省90的税率。希望介意帮到你，望采纳。

企业高管怎么合理避税？

一、将工资转变为股利红利发放

对于很多高收入人群来说，如果按照工资薪金计算个税，往往要用45%%的税率档。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式发放，个税税率就只有20%%，明显减轻了很多税负。

二、通过个人独资企业转变收入模式

很多人觉得20%%的个税税率还是很高，如果想更低地话，那么注册一个个人独资企业就是一个非常值得推荐的个人合理避税的方法。

通过个独企业，高收入人群的工资转变为个独企业获得的服务收入。个独企业不用缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个税。如果将个独注册在有税收优惠政策的园区并申请核定征收，那么年收入36-500万之间的个独企业税率只需要0.96%%-6.54%%。

此外，个税属于国家和地方的共享税，具体由地税部门征收。很多园区为了招商引资，会给予入驻的企业一定税收返还，高收入人群完全可以通过这些政策进行合理的个税筹划。

希望我有帮助到您，如果觉得太麻烦或者想了解更多可以随时咨询我们哦

举例说明某些高收入行业员工现实中是如何少缴税的？ 劳务收入如何合理避税？

由于个人的工资、薪金所得采用超额累进税率征税，工资收入越高，适用的税率也越高，相应纳税就越多。因此年终奖等收入采取“分批领取”的方法，可适当减少缴税额度；而兼职的收入，采取“分次申报”也可合理地避税。 劳务收入所得可以采用合并综合收入、三级超额累进税率计税，按次或月计算。（1）利用分次纳税避税。一般来讲，你的劳务报酬收入采取什么方式取得，直接影响你在一定时期的收入。税法规定，当某项活动带来的收入在1个月以上时期内，支付间隔超过1个月，按每次收入额计入各月计算，而间隔时间不超过1个月的，应合并每次的收入额计算。那么当你在为他人提供劳务时，需要根据劳务合同书，合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数，即可达到避税的目的。

全国高收入公司和个人怎么可以做到合理合法大幅避税

避税通常就是利用全国各地的税收优惠政策来操作。具体说来，税收存在五大落差：

一、行业落差（即不同行业税率有所不同）；

二、地域落差（即不同地域税率有所不同）；

三、产品落差（即不同产品税率有所不同）；

四、政策落差（即国家会通过低税率鼓励某些类型的企业）；

五、企业落差（即不同类型企业税率有所不同）。

由于有落差的存在，就有进行筹划的空间。

我们的节税工程利用都江堰一分江（内江外江分流以实现落差）、二调水（高税率调向低税率）、三截角（合法控制高税率转移量）的治水原理，通过节税工程的经营平台、节税平台、资本平台、套现平台、持股平台五大平台实现帮合法节税30%%以上。

高薪工作者怎么通过注册公司合理避税

避税一般可以分两种情况：一是自己成立独资公司合理避税，二就是企业帮助避税了。

一、先来说说企业帮助避税

管理专家的说法，“一元年薪”的激励作用相当明显，不仅可以降低企业脱困时的变革阻力，而且更重要的是管理层表明了与企业共命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级企业的首席执行官（CEO）中，不少人只拿1美元年薪。众多“一元年薪”的商界传奇中，比如谷歌的埃里克·施密特和苹果公司的史蒂夫·乔布斯都是典型的代表。施密特认为，高管少拿年薪有利于在公司内营造“人人平等”的氛围。

从提振企业经营绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管集体降薪有利于缓解企业当期的财务压力，也向普通员工表达了企业扭转不利经营状况的姿态，对于提升团队凝聚力来说，其正面效用不容忽视。

降低个税最主要的就是减薪，薪资减少，所缴纳的个税也少了，“这种避税现象，主要还是跟违法成本和监管程度有关，与个税税率高不高没有直接关系。”上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建表示，在任何税制条件下，都难以完全防止逃避税现象发生。即使把税率下调到25%%，年薪百万的老板仍要缴20多万元个税，他还是有避税的冲动，仍有可能拿“一元年薪”。

二、成立个人独资进行避税

假如你是一个高薪收入者。公司是不会给考虑你的个人所得税，只能自己通过自己的方式进行合理的避税，成立一家一人独资有限公司是很多人的选择。

例如：自己成立一家独资有限公司。

上海市小王（客户）为某公司的销售团队负责人，基本工资为年薪十万，销售业绩提成在五十万/年左右。他通过成立一家自己的商务咨询有限公司，让公司把自己的所有工资全部以公对公的形式打到自己成立的这家公司账户上从而进行合理避税。

员工工资如何合理避税

员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种： 

（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；

（2）提高职工福利水平，降低名义收入； 

（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 

（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； 

（2）企业提供假期旅游津贴； 

（3）购买保险公司的理财险； 

（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；

（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； 

（6）以实物形式发放； 

（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）

（8）企业提供员工福利设施。 如：

      ①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；

      ②企业提供和安排免费医疗福利； 

      ③使用企业提供的住宅设备； 

      ④企业提供交通工具； 

      ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等

公司如何合理避税呢？

您好，

企业常规的避税方法就是通过收集或购买发票，但涉及金额大的话收集发票比较困难，并且大量购发票是属于违法行为的，建议考虑使用捷税宝来对企业进行合理避税，除了企业主，高收入人群、股东、自由职业者都可以通过捷税宝进行合理避税.