比如一个王总，是一家国际咨询公司（所谓的像大火的电视剧前半生里的贺涵、唐晶所在一样的公司）中国区合伙人,平时每月工资20万，每月有提成，此外还有合伙人年底分红，每年分个几百万。正常情况下，王总每月收入不低于60万。
目前老王每月的纳税额=（600000-3500）*45%%-13505=254920元
如果王总个人成立个人独资企业某某咨询中心，每月由咨询中心向国际咨询公司开咨询费40万 。
该个人独资企业核定征收，综合税负最多7%%计算，40万*7%%=2.8万
工资收入，应纳个税金额=（200000-3500）*45%%-13505=74920元
通过模式改变，和改变获取收入类型，王总每月只要交74920+28000=102920.
每月少交近15万！
如果工资收入再低点，都变成其他收入，税金交的更少。
买通用型购物卡用于公司福利和日常送礼,开办公用品,会务发票等公司可以销帐的发票入帐.
现在随着互联网的发展，企业高薪人员越来越多，包括企业高管、技术研发人员，这类人员可以采取精英通的个税筹划的解决方案，超低税率，综合税率最高5.24%%；提供个税完税证明；员工的实际收入增幅明显；真实支出、合法合规。具体可以咨询智阳第一人力哦。
这个对于公司员工来说是一个好事呀，说明老板还是较为员工着想的，你要知道这部份税是员工自已负担的。还有就是财务有一个词叫合理避税。所以说他这是合理而不合法。
1、部分工资按规定发放，剩下以费用报销方式发放；
2、平时工资不高，未达到纳税标准的，年终奖金预提，分摊到每月工资当中。
3、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。
4、员工发放福利入账时计入其他科目（招待费在企业所得税申报中只能部分扣除，要综合考虑，以免得不偿失）
操作方法很多，看你们财务怎么操作比较方便。
注册离岸公司，让他做法人，然后去银行开户，开两个，一个公司的，一个个人的，不仅能让你自己公司合理避，还可以减少公司的支出，这样就可以直接给他美金了。。
作为会计人员必须精通公司的业务，从签订合同到开具发票收款，这一系类工作和财务都息息相关，懂业务的会计才是真正的会计，不了解公司业务的会计人员是不合格的，也是不负责的。
如果说，会计人员只参与到记账，报税，的确价值不大。但如果说，会计人员积极参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，我认为价值就很大，工资就不会低。单单税收筹划这一块儿，节出来的税就是净现金，比销售收入还纯，这就是为企业创造价值了。
会计人员要提前介入到公司业务中去，将自己的专业想法融入到业务中去，以尽可能地控制税务风险、经营风险，而不是等一笔业务都已经做完了，财务部门才来想办法入账。本来在谈业务时就可以解决的问题，不要等到财务处理时才发现出了大的漏洞。
实际上，会计人员在企业中是大有可为的！会计人员的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值。没有创造价值，凭什么企业给会计人员很高的地位。
会计人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，堵控防漏，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。针对公司业务特点，提前做好避税节税方案，针对不同业务环节发生的各税种，做好详细规划：包括纳税时点的规划、混合业务的剥离或组合等等，不但可以规避企业潜在或存在的纳税风险，还能节约大量的纳税成本。
每一位会计人员，不但要努力提升自己的业务水平，还要努力提高自己的交际水平。除了要善于与公司内部的业务部门打交道外，还要与公司外部的税务部门、银行、工商等机构打交道。这样，你就一定能够为企业创造价值，也一定能够成长为一名拿高薪的会计人。