你好！ 高管可以通过几种方式避税：
1.个人避税：利用独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策，达到免税，避税和退税的目的（建议：唯一可以直接减税，增税的企业） 收入，这是非常可行的！）。
2.增加福利并减少薪金：增加雇员的单位付款和福利（旅游，住房，生活津贴等可用于实现合理的避税）
3.投资基金的避税：可以利用个人收入来操作基金，以达到避税的目的（具有风险，可控性，稳定性差）。
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目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当将个人税项报告为工资和薪金时，会合理使用年终总奖金宣布政策，并根据实际收入进行分配。 其次，可以建立个体工商户并根据批准用于营业收入的应纳税所得额缴纳个人税。 此时，高收入人员业务收入的税负一般低于工资税负担。
希望对您有所帮助。
根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司使用报销发票将部分工资支出的性质更改为报销支出，以便员工获得相同的收入。 ，减少收入性质的个人工资，为员工自然发挥避税作用。
1.税收是指国家为履行其职能而依照法律标准无偿取得财政收入的手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。
2.税收的无偿性质是指通过税收将社会团体和社会成员的一部分收入转移给国家，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家凭借政治权力的收入分配性质有关。
3.自由体现在两个方面：一方面，这意味着政府在收到税收后无需直接向纳税人支付任何报酬；另一方面，这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。
4.免税是税收的本质。它反映了社会产品所有权和控制权的单方面转移关系，而不是等效的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。（五）税收的固定性质，是指按照国家法律，法规规定的标准征税，即纳税人，税收对象，税项，税率，计价方法和期限均由税法规定 和规定，并且有一个相对稳定的试用期是固定的连续收入。
通过调整年薪和董事费比例来避税
目前，相当数量的上市公司对公司高管实行年薪制，其收入包括工资，奖金和福利费。上市公司的总经理通常在担任行政职务时担任集团或子公司的董事，因此获得董事费收入。董事本质上是一种劳动服务，因此，个人董事费收入应以劳动报酬收入的形式缴纳所得税，使用20％-40％的比例税率，个人年收入应以个人所得税为基础。工资和薪水，使用5％-45％的超额累进税率，在这两个税项之间使用通过合理分配和转换薪金奖金收入和董事费收入，可以减少税率差异，这可以减少高级管理人员的整体税收负担，从而增加了实际的税后收入。
高级管理人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据工资和劳动报酬缴纳个人所得税。根据个人所得税政策的规定，对于实行年薪制的企业，应当计算个人的年薪和个人收入，并每年进行除法。每月预算和年底是根据平均12个月的全年基本收入和实际应纳税所得额计算的。
避税一般可以分为两种情况：一种是成立一家独资公司以合理避税，另一种是帮助公司避税。
首先，让我们谈谈帮助避税管理专家的专家。 “一元年薪”的激励措施是相当明显的。它不仅可以减少公司陷入困境时对变革的抵制，而且更重要的是，管理层已经表明了与公司分享命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级公司的许多首席执行官（CEO）每年仅赚1美元。在许多“一年年薪”的商业传奇人物中，例如谷歌的埃里克·施密特和苹果的史蒂夫·乔布斯就是典型代表。施密特认为，高管人员的薪酬低有利于在公司内部营造“人人享有平等”的氛围。
从提升业务绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管人员集体减薪有助于缓解公司目前的财务压力。它还向普通员工表达了公司扭转不利经营状况的态度。就是说，其积极影响不可忽视。
减少个人税的主要目的是减少工资，减少薪水并减少个人税。 “这种避税现象主要与违法成本和监管程度有关。与个人税率的高低无关。”上海财经大学公共政策与治理研究所所长胡以建说，在任何税收制度下，要完全防止逃税都是很难的。 即使将税率降低到25％，年薪100万的老板仍要缴纳超过20万元的税款。 他仍然有避税的冲动，可能仍会获得“一元的年薪”。
2.建立避税的独资企业。 如果您是高薪人士。 公司不会考虑您的个人所得税。 它只能以自己的方式进行合理的避税。 对于许多人来说，建立一人独资公司是一种选择。
例如：自己成立一家独资有限公司。
上海的Wang Xiao（客户）是公司销售团队的负责人。 基本工资为10万元，销售佣金为50万元。
你要先想清楚，企业避税的税种，其实对于企业来说，无论是发放工资，还是以报销发票的名义，支出的金额都是一样的，发放工资，企业是不承担任何税金的，只有接受工资的个人，要承担个人所得税，所以企业所说的避税，不是给企业自己避税，而是给企业的员工规避个人所得税。
按个人所得税法规定，取得的工资收入要交个人所得税，在这个前提下，企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。举例来说，如果一个人工资3000，按现行规定，起征点2000，要交税=（3000-2000）*10%%-25=75元，而如果这个人提供1000的发票，就变成费用报销1000，工资2000，税金则为零了，给个人省下了75元的个人所得税。
做这种操作，企业是有相当的风险的，肯为员工做这样的操作，说明企业很大程度上还是很维护员工权益的，虽然方式违法，但是对员工来说确实是好事。
我区有一个针对企业所得税和（高管）个人所得税奖励的政策：企业所得税奖励额度为地方留存的50%%，个人所得税全额奖励；只需在我区注册公司，将企业利润和高管个人收入纳入其中便可，对企业现在经营活动、经营场地、办公人员、设备无任何影响。