借入还款前的会计分录：其他应收款300贷款：手头现金300,200元差旅费包括在管理费用中（增加）100元也增加了，当然也包括在手头现金中，这是报销了 借款：管理费用200库存现金100借款：其他收款300
这个是正常的。 诸如通信之类的发票是消费者发票。 当员工使用这些发票时，公司将发放工资，这相当于将工人的薪水变成营业支出（或营业支出，原本是利润，现在变成成本基金）。公司的买卖已被冲销。 另一方面，公司的成本增加了，变相减少了利润，可以减少公司所得税。
就个人而言，如果您通常为工资支付个人所得税，那么您不必再支付更多税款。
这种避税是非法的避税（但原则上不是非法的）
如果您仍然不明白，可以再次询问。
企业会赔钱。
与私家车车主签订租赁协议，声明汽油和通行费由企业承担
这样，可以以差旅费，运输费等形式报销通行费和燃料费。
该公司没有汽车，但是可以租车。 租车的费用根据用途而计入相应的科目。 根据汽车的租赁方式，可以支付运费。 或者，您可以拥有司机并租车。 使用或运输，或旅行。
一两句话尚不清楚合理的避税措施。 熟悉税法并熟悉业务的人可以综合考虑。 并不排除放学的学生会更好地利用这项研究，因为他们有更好的研究，但是建议绝不能随便提倡。
费用报销时应重点关注发票合规性、费用归集、签字手续、预算等事项。其中，发票的合规性与潜在的税务风险高度关联。潜在税务风险点包括：①发票审核不严，导致假票、废票入账，少交所得税；②将薪酬类支出当作费用处理，如出差补贴，节日福利、服装费等少交个税；③将不能全额在税前扣除的费用计入其他科目，如将旅游费计入差旅费，少交所得税；④将赠送行为当做费用报销，如购礼品用于客户维护，少交增值税、个税、所得税。
为了降低涉税风险，费用报销需做到四个统一，即会计分录、凭证摘要、审批单据、发票应保持一致。这样做一方面是为了让会计做账规范，另一方面是为了规避税务风险。许多企业的费用报销瑕疵多多，有替票现象，有白条现象，也有套现现象，还有替薪现象，这给财务留下诸多隐患。不管怎样，会计人员应秉持一点：费用报销，以发票记录为准，只认发票上的列示。
把个人费用拿到公司报销，要看费用是否用于公司的生产经营，用于公司的生产经营的费用，可以报销，还有公司规定的员工福利部分也可以报销，除此之外的个人消费费用到公司报销，税务查到要补交企业所得税和个人所得税、罚款和交滞纳金。
避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。
从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包括企业和个人，怎样在法律允许的
范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的
行为；违反了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。
目前常见的办法有以下几种：
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
（2）提高职工福利水平，降低名义收入；
（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
（2）企业提供假期旅游津贴；
（3）购买保险（放心保）公司的理财险；
（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
（6）以实物形式发放；
（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；
②企业提供和安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供交通工具；
⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等
合理避税与非法避税的界限
合理避税是指纳税人利用合法手段和方法，通过资金转移、费用转移、成本转移、利润转移等方法躲避纳税义务，以期达到规避缴税义务的非违法行为