首先我要纠正一下，不是公司为避税，是为个人谋福利，和公司避税无关无关并且对公司有百害而无一利；另外这是违法的。作为一个期望成长，期望发展的公司来说，应该不做这种事，无论公司与个人，合理、合法的纳税是基本的要求。
不属于，只要足额发放就行
视同发放工资。
你好，可以通过补贴的形式发放（差旅费、电话费、住房补贴、生活补贴等）但数额不易过大，不然会引起税务局的注意！
另外，推荐您可以通过低税率及减计收入优惠政策来合理避税：通过在科创园区（如霍尔果斯）等设立个人独企业，通过独资企业的税收优惠政策以及当地科创园区的返税、减税、免税的政策来实现合理避税。
还有问题？可找捷税宝——税务筹划专家！免费筹划，包落地实施！
纳税么？可能工资达到一定的额度会要扣税，分开两拨来发，额度没超过，可以不用纳税吧
可以，但如果是发给职工现金或其他物资，要代扣个人所得税
发现金 或者银行都是公司的一种发放工资的形式 根据公司的方便来定论 不管发现金还是通过银行代发工资都是避免不了要交税的 因为公司要做账的 要做账就会有涉及交个税的可能 超过3500就要交个税的