更换工资卡能合理避税吗

我的银行卡被人当工资卡用对我有什么影响？

单位这样做是违规的，办卡要实名制，他们没有实名。你的工资卡，你自己为什么不拿在手中呢？如果知道卡号，带着身份证到开户行去办理挂失手续，里面的钱你可以取走。单位没有话说，你的卡，钱就是你的。受法律保护的，打官司也不怕。

工资卡可以随便更换吗

1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的，所以本来就是个人卡，其他人是不得使用的。

　　2、如果员工有需求，那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的，那么也是可以申请更换工资卡的账号的。

本人发的年终奖，用工资形式已发到工资卡上，就只能按国家规定扣缴个人所得税吗？还可否合理避税？如何避

个人取得全年一次性奖金,根据国税发(2005)9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

打入工资卡的工资只是基本工资吗，如加上加班费、餐补等就超1600了，怎样才能不上个人所得税

加班费是要纳税的,餐补一般也纳税但按各地政策不同也会有所区别,

应纳税所得额就是你的所有工资所得额-1600的起征点

如果想不上税就得合理避税,购物卡、发票报销这些都是可以不走税的,你可以多看些如何才能合理避税的帖子: )

求助！关于为了避税而办的工资卡

你少交税了还要求公司补偿：）实践中避税这种事儿往往是双方合谋的，觉得不合适一开始就不同意就好了。因为有些不完全属于劳动用工或人力资源的范畴，不一定像劳动争议一样获得经济补偿金等收益。而且既然在“避税”，肯定一开始做了一些防范措施的，举证往往有一定难度。

大家好，个人所得税的避税方法，这样行吗？

肯定是不行的，这样偷漏税太明显了，吃不了兜着走。你只能从平衡薪酬的角度来看看有没有什么节税的办法。例如，一般全年一次性奖金的税率是比工资低的，除非说全年一次性奖金分摊后适用的税率比工资还高。这样的话，你可以考虑说发年终奖。例如，你如果正常按工资一个月1万发的话，要交的个人所得税：（10000-2000）*20%%-375=1225元。一年就是14700元。如果你采用这样的办法，月工资就发七千，其余的三千做年终奖，那么每月的工资薪金要交个税（7000-2000）*15%%-125=625元，一年就是7500元，年终奖一共是3000*12=36000元，要交个税是36000*15%%-125=5275元，一共是7500+5275=12775元，比原来的14700元少交了1925元。

这也还不是最优的分配，例如你月工资到八千，两千作为全年一次性奖金，这样工资适用税率为20%%，全年一次性奖金为10%%，总共要交的税为（8000-2000）*20%%-375+2000*12*10%%-25=12275元。这是最优的，因为全年一次性奖金刚好在10%%的税率上，在税率的临界点值。这样可节省14700-12275=2425元。

这样才是合理避税的方法。风险才能降到最低。

基本社会保险费是在合理比例内是可以税前扣除的，不用交个人所得税。

另外，根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣 除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当缴纳的个人所得税。

工资卡换卡对工资有影响吗

如果是招行卡，换卡并不影响工资入账，具体你可以咨询公司财务人员。