为维持企业成长利润和保证 社 会 经 济平稳，地方上默认一些企业在用工 社 保 等 报 税 手段上的手法，合 法 合 理地尽可能少报些，除非爆出一些丑 闻涉及这方面，否则这个问题永远会成为经济增长的跳石，这也是时下行业间不对外的公开秘密。
在会计准则下，合理的进行处理，合理分摊成本等等。
我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。
考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。
所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！！
是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。
私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。
基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题
这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
考官提问最基本的：
1. 会计专业知识的考察。
这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。
我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。
2. 侧重面试单位性质的会计问题。
我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。
3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务
4. 工作经验或毕业生实习经历
若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问）
总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。
祝你面试成功!
1、自我介绍
2、你的优缺点
3、你的工作经历，以前主要从事的工作
4、你为什么要离职
5、你在学校学过哪些课程，最感兴趣的课程是什么
6、你为什么要进本单位
7、你认为你申请的这个岗位需要什么素质
合理避税，只有在了解企业情况及税收优惠政策的情况下，采取选择适用交易模式等方式，进行合理避税。
如果你只是普通会计，一般谈不到这个问题的，最多让你合法按时纳税罢了。
在会计面试之前你应该做些准备，你要了解应聘公司的性质，大部分公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你结合你在学校或者在其他公司学到的实践知识估计出面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
一般会问：一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
这是个看脸的时代，
招聘官是男的，你就穿的漂亮点。
招聘官是女的，肯定问你些专业性的问题，那你嘴巴就甜一点。
没有人什么都会的。就看你如何应对。
1、借：银行存款 30000
预付账款 50000
应收账款 20000
贷：主营业务收入 100000
2、借:主营业务成本 60000
贷：银行存款或应付账款、预付账款 60000
3、借：固定资产-电子产品-电脑 10000
贷：银行存款或现金 10000
4、借：销售费用-工资 150000
管理费用-工资 50000
贷：应付职工薪酬-工资 200000