合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（三）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
合法避税是指在遵守税法和依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税或逃税。这是正常的法律活动。避税的方法主要有以下几种：1.增值税减免，谁更有利于老板：购销差是税收筹划中要考虑的重要问题。如果商品的购买成本高，折扣销售更具成本效益；相反，如果产品的购买成本低，则折扣折扣越大，则赠券促销方法的优势越明显。
分配处理是可选的，必须计算税收负担：由于一般纳税人从另一一般纳税人那里购买原材料，并且当分配的毛利润少于处理费时，使用该处理更具成本效益。进料的方法。
购买商品从何而来？价格测量并不宽松：对于一般纳税人，销项税税率分别为17％，13％和6％。但是，他们收到的输入扣除率可能是6％，4％，3％。在一定的销项税额条件下，企业取得的进项税额可抵扣商品的扣减率越高，企业的购买成本越小，最终应交增值税额越少。
2.营业税营业税是对在中国提供应税劳务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是可以完整收集流通环节中的营业额。结果，公司业务对象的转移链接越多，营业税就收得越多，纳税人的税负就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业对象的营业额。
3.个人所得税（1）分项征收中国的个人所得税是一次性征收的。对于仅具有一次性收入的劳务，该收入将用作一次性收入。掌握此功能，并学习适当地分配个人收入。通过更改付款方式，可以将一次性付款更改为多次付款并多次接收，然后可以分别申报和缴税。
（2）使用福利的税收仅用于货币收入。不对非货币收入征税。
（三）保险公司和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并支付给指定金融机构的住房公积金和社会保险基金，不缴纳当期工资和工资收入，免征个人所得税。个人所得税。超出部分计入个人当前薪水，并需缴纳所得税。
四，企业所得税（1）发生的集团管理费用。税收共享方法忽略了集团公司的法人资格和综合管理功能，而是为其下属分支机构和企业提供管理服务。分配下属分支机构和公司管理成本是当前的比较。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司以管理费的形式从其子公司提取费用。因此，子公司付给母公司的管理费不得在税前扣除。相关企业应及时调整相关业务的经营方式，否则会产生涉税风险。在新的政策环境中，付费服务计为收入，而管理费不计为收入。这样，子公司可以在税前扣除。从母子公司整体来看，只要掌握了盈亏平衡点，服务费的总所得税就可以为零。
（2）企业的娱乐费用，合理的计划可能并不昂贵。 《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步阐明，企业发生的与生产经营有关的商业娱乐支出，应按发生额的60％扣除，但最高不得超过当年；在一定比例范围内，可以扣除所得税前的营业收入的5‰，超出部分不能扣除。假设公司的当前营业收入为M，当前的商业娱乐费用为N。根据规定，当期可扣除税前的商业娱乐费用金额为60％×N，同时必须满足不超过5‰×M。由此可以推论，在60％×N = 5‰×M的点上，可以同时满足企业的需求，由此可以得出8.3‰×M =可以获得N。换句话说，如果当前的商业娱乐开支等于营业收入8.3‰的临界点，则公司可以充分利用上述政策。
（3）学会捐赠，计划合适。当一些公司发现应税收入很大时，就必须缴纳大量公司所得税。同时，该公司希望以捐赠的形式支持社会福利，并发展良好的业务。图片。因此，这些公司通常采用向公益事业捐款和物资的方式，即从法律上减轻企业所得税负担，扩大企业社会影响。从捐赠形式的角度来看，基础形式是最好的，其次是现金捐赠，第三是提供劳务，最后是实物捐赠。在现金捐赠中，最好以个人名义捐赠，然后是基金会捐赠，最后是企业直接捐赠。实际上，实现上述目的，捐赠不是唯一有效的方法。 如果将捐赠改为投资，则双方都可以减轻税收负担，效果更好。
在经营过程中，采取有效，合理的避税措施对企业的经济效益至关重要。 因此，企业应该对中国现行的税收法律法规有透彻的了解，以便有效，合理地避税，并保证经济利益。
由于个人的工资和工资收入以过高的累进税率征税，因此工资收入越高，适用的税率就越高，所缴纳的税额就越多。因此，采用“分批收取”的方法可以适当减少年终奖的收入，而采用“多次申报”可以合理地避免兼职人员的收入。劳动收入可以使用合并的综合收入和按月或按月计算的三级超额累进税率来计算。 （1）使用分割避税。一般来说，获得劳动报酬收入的方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过一个月时，支付间隔超过一个月，则将每个收入金额计入每个月。如果间隔不超过一个月，则每次计算收入金额。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理安排纳税年度的月度劳务费金额和实际支付额，以达到避税目的。