根据国家税务总局《关于印发〈企业所得税的税前扣除办法〉的通知》（国税发〔2000〕84号）第十七条职工的全部现金或非现金薪酬形式。在雇佣关系中，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资，加班费以及与雇用或雇佣相关的其他费用“从公司获得的所有劳动报酬收入，包括工资，奖金，销售佣金，地区补贴，价格补贴和伙食补贴应作为工资和薪水支付。
因此，应将组织向雇员支付的销售收入的一定百分比计入工资和薪金，并与当年企业所得税扣除的应税工资进行比较，以进行企业所得税相关的税费调整。
扩展信息：
国家仅对保险营销商缴纳的个人所得税的税前扣除作出单独规定。根据《国家税务总局关于保险营业员征收个人所得税有关问题的通知》（国税发〔2002〕98号）第一条“每月扣除实际营业税后赚取佣金收入的保险营销人员”附加费可以从余额中扣除最多25％的营销费用，然后根据个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率进行计算，并缴纳个人所得税。
省，自治区，直辖市地方计划的地方税务局可以根据当地实际情况，在上述范围内确定具体的减免比例。保险销售人员在获得佣金收入（销售佣金）时可以依法扣除25％的营销费用。费用，再按照税法的规定扣除费用，扣除相应费用后的余额，作为应纳税所得额的个人所得税。除此以外的任何公司雇员，在获得佣金收入时都不能扣除任何所谓的营销。费用和全部佣金收入应用作员工工资的一部分，以计算和支付其个人所得税。
参考：搜狗百科-委员会
1.计算应纳税额有两种情况：
1.一种是，如果雇员的月薪收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额。
适用的公式为：应纳税额=员工当月的一次性奖金x适用的税率-快速计算扣除额。
2.在另一种情况下，如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额。
适用的公式为：应税金额=（当月的雇员的一年奖金，雇员的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
例[例]一年奖金8000元
一次性奖项：
8000÷12 = 666.67已确定税率是3％
8000×3％= 240（元）
十二月应交税金：30 + 240 = 270（元）
根据一项税法，年度一次性奖金为270元。
股息可以在以下几种情况下处理：
1.如果您只在年底支付生活费用，根据年底业务的销售额，我认为类似的商业广告费用，您可以要求业务人员开具相关发票进行报告。可以借：经营费用-业务传播费用贷款：现金等
2.如果公司仅将底价高于底价的零件出售给销售人员，则可以要求销售人员开具“销售代理费或人工服务”发票以进行报告。借款：营业费用-人工或代理费贷款：现金等
3.如果仅奖励公司的年终奖金来奖励每个人在年底的艰辛，则金额不大，建议直接输入工资单。如果金额很大，则仅业务人员必须找到要偿还的发票。借款：营业费用-薪金贷款：应付给员工等