碧桂园的工资避税吗

提问时间:2019-12-13 14:28
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admin 2019-12-13 14:28
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呼吁当地劳动监察大队要求解决。

根据《劳动法》,工资按月支付。前一个月的薪水可以在该月支付,但是跨月是非法的。如果公司欠款,工人可以向劳动监察大队提出投诉,劳动监察大队将责令用人单位在规定的期限内支付工资。

《劳动法》第50条规定,工资应每月以货币形式支付给工人自己。不得无故扣减或拖欠工人工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果是节假日或休息日,则应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,

(一)未按照劳动合同的规定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的;

(二)支付低于当地最低工资标准的工人工资;

(三)不支付加班费安排加班;

(四)未按照本规定向劳动者支付劳动报酬的,终止或者终止劳动合同。

劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;如果付款没有逾期,应责令用人单位支付应付款的50%以上。补偿是按以下标准的百分之一百支付给工人的:

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