您必须首先考虑企业的避税行为。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。在支付工资时，公司不承担任何税款，仅接受这些税款。工资的个人必须承担个人所得税，因此，企业的避税不是为了避免企业自身的税，而是向企业的雇员逃避了个人所得税。
根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司使用报销发票将部分工资支出的性质更改为报销支出。 ，减少收入性质的个人工资，为员工自然发挥避税作用。例如，如果某人的薪水是3000，根据现行规定，起薪点是2000，则应缴税款=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了发票1000元，费用报销1000元，工资2000元，零税，为个人节省个人所得税75元。
对于公司而言，执行此类操作非常冒险。愿意为员工做到这一点，表明公司仍然在很大程度上保护员工的权益。尽管这种方法是非法的，但对员工来说确实是一件好事。
每月免税额为：3500 +五险一金= A
* 12个月，每年免税额。
300,000-12A =税收收入，此收入
你好！ 高管可以通过几种方式避税：
1.个人避税：利用独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策，达到免税，避税和退税的目的（建议：唯一可以直接减税，增税的企业） 收入，这是非常可行的！）。
2.增加福利并减少薪金：增加雇员的单位付款和福利（旅游，住房，生活津贴等可用于实现合理的避税）
3.投资基金的避税：可以利用个人收入来操作基金，以达到避税的目的（具有风险，可控性，稳定性差）。
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