2个休息2个工作时间，就是半个月，一天24小时还是8小时？ 如果是8小时，则每月工作时间为120小时，少于标准工作时间； 如果是24小时，则它必须远远超出标准工作时间，并且公司必须支付加班费。
年假由国家《职工带薪年假条例》规定，是强制性的。 企业必须安排员工请假，否则将支付三倍的工资。
雇主只有在补偿了自己的休息时间或由于自身原因而建议休年假的情况下，才能支付正常工作期间的工资。在其他情况下，不应支付员工应休的年假天数。雇员每日工资收入的300％用于支付年假。这意味着，即使用人单位未经职工同意安排年假，且职工未休年假而离开公司的，用人单位应当按照职工日工资收入的300％缴纳年休假工资。
同时，用人单位不依法安排职工休年假，不支付无薪休假工资的，劳动行政部门可以依职权责令限期改正。此外，应根据无年假的休假工资和报酬金额向雇员支付补偿。
1.根据《劳动法》和劳动和社会保障部《关于全年职工平均每月工作时间和工资转换的通知》的规定，法定公众假期为104天